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Rechtstipps

24.01.2013, BGH AZ VIII ZR 68/12 (50 mal gelesen)

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sternsternsternsternstern  3,5/5 (2 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Prof. Dr. Martin Reufels, Heuking Kühn Lüer Wojtek, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2012

Leiharbeitnehmer müssen einen Anspruch auf gleiche Bezahlung wie im Entleiherbetrieb jedenfalls dann innerhalb von drei Monaten nach Fälligkeit schriftlich geltend machen, wenn ihr Arbeitsvertrag eine entsprechende hinreichend klare Ausschlussfrist enthält und diese sich mit der tariflichen Ausschlussfrist deckt.Unter diesen Voraussetzungen kann offen bleiben, ob ein tarifrechtlich unwirksamer Tarifvertrag wirksam arbeitsvertraglich in Bezug genommen werden kann.

18.11.2013, Autor Anton Bernhard Hilbert (1030 mal gelesen)

Ich-AG’ler, Berufsanfänger, Wirtschaftskrisenopfer: Es gibt viele Selbstständige, die ihr Gewerbe in ihrer Wohnung betreiben (müssen). Bei Meinungsverschiedenheiten stellt sich die Frage: Wohn- oder Gewerberaum-Mietverhältnis? Es gibt nur ein ...

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