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Rechtstipps

02.06.2008, PM Haus & Grund vom 08.05.2008 (19 mal gelesen)

Ein Auftragnehmer kann die Nachbesserung einer Bauleistung nicht deswegen verweigern, weil die Arbeiten den anerkannten Regeln der Technik entsprechen. Dies gilt zumindest dann, wenn im Bauvertrag eine andere, höherwertige Leistung vereinbart worden ...

08.12.2015, Autor Joachim Cäsar-Preller (148 mal gelesen)

Anleger der Sachwert-Schmiede GmbH müssen um ihr investiertes Geld fürchten. Die Gesellschaft ist insolvent. Das Amtsgericht Mannheim eröffnete das vorläufige Insolvenzverfahren (Az.: 4 IN 896/15). Die Sachwert-Schmiede GmbH nahm die Gelder von ...

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Autor: RA FAArbR Dr. Henning Hülbach, Rechtsanwälte Verweyen Lenz-Voß Boisserée, Köln, Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht (FH Köln)
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 11/2012

Das beharrliche Nachstellen einer Kollegin unter bewusster Missachtung ihres entgegenstehenden Willens stellt „an sich” einen wichtigen Kündigungsgrund i.S.v. § 626 Abs. 1 BGB dar.Die Schwere der Pflichtverletzung kann – ebenso wie ein bereits gegen den Arbeitnehmer durchgeführtes inhaltsgleiches Beschwerdeverfahren nach § 13 AGG – eine Abmahnung entbehrlich machen.Die Androhung „arbeitsrechtlicher Konsequenzen” erfüllt die Warnfunktion einer Abmahnung.

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