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Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Ass. jur. Frank Becker aus 57290 Neunkirchen
Entfernung: 9.058015265259023 km

Marcel Arnal: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Minijob
Entfernung: 9.184472401290337 km

Johannes Kaiser nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in 57290 Neunkirchen gerne an
Entfernung: 9.483058586584027 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in 57290 Neunkirchen erhalten Sie gerne bei Wolfgang Wehn
Entfernung: 9.582305950086795 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Minijob bei Dr. iur. Hermann Fries, 57290 Neunkirchen
Entfernung: 9.895116036562039 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Minijob erhalten Sie bei Eik Löffelbein aus 57290 Neunkirchen
Entfernung: 15.668869206459666 km

Ass. jur. Sonja Zerella, 57290 Neunkirchen: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Minijob
Entfernung: 17.10957322423009 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Minijob erhalten Sie bei Hans Jürgen Kotz aus 57290 Neunkirchen
Entfernung: 17.10957322423009 km

Ass. jur. Dr. Christian Kotz aus 57290 Neunkirchen: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Minijob

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Minijob

Beim Anwalt-Suchservice finden Sie kompetente Rechtsanwälte in 57290 Neunkirchen, die das Thema Arbeitsrecht zu ihrem Spezialgebiet gemacht haben. Diese bieten Ihnen Rat und Unterstützung zu Ihrer Frage zum Thema Minijob – sowohl im Rahmen einer Beratung als auch bei einer Vertretung vor Gericht.

Rechtstipps zum Thema Minijob

2014-09-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (298 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Als Minijobs werden geringfügige oder auch kurzfristige Beschäftigungen bezeichnet, für die besondere Regeln hinsichtlich Sozialversicherungspflicht und Lohnsteuer gelten. Als Minijobs werden geringfügige oder auch kurzfristige Beschäftigungen ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (4 Bewertungen)
Autor: RAin Susanne Christ, FAinStR, Steuer- und Wirtschaftskanzlei, Köln
Aus: Familien-Rechtsberater, Heft 08/2015
Rubrik: Familienrecht

1. Kinderbetreuungskosten sind in Höhe von zwei Dritteln der Aufwendungen und bis höchstens 4.000 € jährlich als Sonderausgaben absetzbar. Voraussetzung ist, dass die Betreuungskosten auf das Konto des Empfängers eingezahlt werden.2. Die Verpflichtung zur unbaren Zahlung gilt auch dann, wenn die Kinderbetreuung im Rahmen eines Minijobs erbracht wird.

2006-09-18, (37 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Versichert ein geringfügig Beschäftigter seinem Arbeitgeber, dass er keinen weiteren Versichert ein geringfügig Beschäftigter seinem Arbeitgeber, dass er keinen weiteren
"Minijobs" nachgeht und stellt sich dies als falsch heraus, muss der ...

2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (553 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

2010-01-17, Autor Marco Pape (4483 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

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