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Detlef Karl Ernst, 66539 Neunkirchen - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Arbeitszeugnis
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Ergebnisorientierte Rechtshilfe in 66539 Neunkirchen durch Peter Hoffmann
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Gerald Schäfer: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitszeugnis vor Ort in 66539 Neunkirchen
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Gertrud Thiery: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitszeugnis vor Ort in 66539 Neunkirchen
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Beate Carroccia nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in 66539 Neunkirchen gerne an
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Dipl.-Jur. Mirko Karkowsky: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitszeugnis
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Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitszeugnis durch Marwin H. Roth
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Ergebnisorientierte Rechtshilfe in 66539 Neunkirchen durch Barbara Lang
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Michael Kätzner aus 66539 Neunkirchen - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitszeugnis
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Volker Koch aus 66539 Neunkirchen - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitszeugnis

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Arbeitszeugnis

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Rechtstipps zum Thema Arbeitszeugnis

2012-09-06, Redaktion Anwalt-Suchservice (44 mal gelesen)
Rubrik: Diverse Themen

Am Ende eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer ein Recht darauf vom Arbeitgeber ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erhalten. Nicht immer ist der Arbeitnehmer begeistert von dem was er darin liest. Wir haben Urteile zusammengestellt, aus ...

sternsternsternsternstern  4,5/5 (4 Bewertungen)
Zeugniscodes - die Geheimsprache im Arbeitszeugnis © Ben - Fotolia.com
2015-07-27, Redaktion Anwalt-Suchservice (419 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Auch wenn immer wieder betont wird, dass es keine „Geheimsprache“ im Arbeitszeugnis gibt – es haben sich bestimmte Formulierungen eingebürgert, mit denen mehr oder weniger versteckt Aussagen über den Arbeitnehmer gemacht werden. Nicht immer sind ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (13 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Dr. Norbert Windeln, LL.M., avocado rechtsanwälte, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2014
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein Arbeitnehmer, der während der letzten fünf Jahre seines insgesamt knapp zwölf Jahre andauernden Arbeitsverhältnisses zur Ausübung seines Betriebsratsamts vollständig von der Arbeit freigestellt war, kann vom Arbeitgeber nicht verlangen, dass dieser Umstand in einem qualifizierten Arbeitszeugnis verschwiegen wird. (Amtl. LS)

2013-06-03, Autor Volker Schneider (1008 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Stellt der ehemalige Arbeitgeber trotz mehrfacher Aufforderung kein Arbeitszeugnis aus und kommt es zu Absagen auf Stellenbewerbungen wegen des fehlenden Arbeitszeugnisses, so begründet dies einen Schadenersatzanspruch gegen den Ex-Chef. ...

2012-09-21, Autor Martin J. Warm (1777 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Wortwahl in einem Arbeitszeugnis entscheidet grundsätzlich der Arbeitgeber. Das geht aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt hervor. Über die Wortwahl in einem Arbeitszeugnis entscheidet grundsätzlich der Arbeitgeber. Das geht aus ...

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