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Entfernung: 4.672417228369289 km

Detlef Karl Ernst, 66539 Neunkirchen - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Minijob
Entfernung: 6.221878628213034 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in 66539 Neunkirchen durch Peter Hoffmann
Entfernung: 10.238485486033941 km

Gerald Schäfer: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Minijob vor Ort in 66539 Neunkirchen
Entfernung: 13.818243609776973 km

Gertrud Thiery: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Minijob vor Ort in 66539 Neunkirchen
Entfernung: 13.818243609776973 km

Beate Carroccia nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in 66539 Neunkirchen gerne an
Entfernung: 17.177145806332014 km

Dipl.-Jur. Mirko Karkowsky: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Minijob
Entfernung: 18.026311487559475 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Minijob durch Marwin H. Roth
Entfernung: 18.100479419402824 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in 66539 Neunkirchen durch Barbara Lang
Entfernung: 18.53834669581666 km

Michael Kätzner aus 66539 Neunkirchen - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Minijob
Entfernung: 18.994639768655954 km

Volker Koch aus 66539 Neunkirchen - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Minijob

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Minijob

Beim Anwalt-Suchservice finden Sie kompetente Rechtsanwälte in 66539 Neunkirchen, die das Thema Arbeitsrecht zu ihrem Spezialgebiet gemacht haben. Diese bieten Ihnen Rat und Unterstützung zu Ihrer Frage zum Thema Minijob – sowohl im Rahmen einer Beratung als auch bei einer Vertretung vor Gericht.

Rechtstipps zum Thema Minijob

2014-09-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (298 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Als Minijobs werden geringfügige oder auch kurzfristige Beschäftigungen bezeichnet, für die besondere Regeln hinsichtlich Sozialversicherungspflicht und Lohnsteuer gelten. Als Minijobs werden geringfügige oder auch kurzfristige Beschäftigungen ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (4 Bewertungen)
Autor: RAin Susanne Christ, FAinStR, Steuer- und Wirtschaftskanzlei, Köln
Aus: Familien-Rechtsberater, Heft 08/2015
Rubrik: Familienrecht

1. Kinderbetreuungskosten sind in Höhe von zwei Dritteln der Aufwendungen und bis höchstens 4.000 € jährlich als Sonderausgaben absetzbar. Voraussetzung ist, dass die Betreuungskosten auf das Konto des Empfängers eingezahlt werden.2. Die Verpflichtung zur unbaren Zahlung gilt auch dann, wenn die Kinderbetreuung im Rahmen eines Minijobs erbracht wird.

2006-09-18, (37 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Versichert ein geringfügig Beschäftigter seinem Arbeitgeber, dass er keinen weiteren Versichert ein geringfügig Beschäftigter seinem Arbeitgeber, dass er keinen weiteren
"Minijobs" nachgeht und stellt sich dies als falsch heraus, muss der ...

2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (550 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

2010-01-17, Autor Marco Pape (4464 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

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