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Steffen Zimmermann: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Arbeitsplatz
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Christin Dietz-Roth nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in 74867 Neunkirchen gerne an
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Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Wolf-Peter Aulbach in 74867 Neunkirchen
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Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Klaus-Dieter Haas in 74867 Neunkirchen
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Nicole P. Hermann: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsplatz vor Ort in 74867 Neunkirchen
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Marianne Wermescher aus 74867 Neunkirchen: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsplatz

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Arbeitsplatz

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Rechtstipps zum Thema Arbeitsplatz

2014-05-20, Autor Holger Hesterberg (488 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Besteht die Möglichkeit, den Arbeitnehmer auf einem anderen freien Arbeitsplatz ggfs. auch zu geänderten (schlechteren) Arbeitsbedingungen weiterzubeschäftigen, ist eine ordentliche Beendigungskündigung ausgeschlossen (Hessisches LAG, Urt. v. ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (11 Bewertungen)
2012-08-22, Quelle: Redaktion Anwalt-Suchservice (35 mal gelesen)
Rubrik: Diverse Themen

Immer wieder treten Fälle auf, wo Arbeitgeber ohne das Wissen des Arbeitnehmers dessen Arbeitsplatz mit Videokameras überwachen lässt. Wir haben Ihnen Rechtsprechung zusammengestellt, wann eine Videoüberwachung am Arbeitsplatz erlaubt ist und in ...

sternsternsternsternstern  3,0/5 (2 Bewertungen)
2013-09-05, Redaktion Anwalt-Suchservice (42 mal gelesen)
Rubrik: Diverse Themen

Die Kosten für ein häusliches Arbeitszimmer können Arbeitnehmer steuerlich geltend machen. Nach einer aktuellen Gerichtsentscheidung haben auch Arbeitnehmer die Möglichkeit die Aufwendungen für ein häusliches Arbeitszimmer steuerlich geltend zu ...

sternsternsternsternstern  3,0/5 (1 Bewertungen)
2011-08-25, Autor Erik Hauk (2328 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Gemäß § 84 Abs. 2 S. 1 SGB IX klärt der Arbeitgeber, wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, mit dem Betriebs- oder Personalrat (bei Schwerbehinderten außerdem mit der ...

sternsternsternsternstern  3,6/5 (5 Bewertungen)
2011-06-14, Bundesarbeitsgericht - 6 AZR 687/09 - (218 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wird als Willenserklärung unter Abwesenden nach § 130 Abs. 1 BGB erst wirksam, wenn sie dem Kündigungsgegner zugegangen ist. Der Kündigende trägt das Risiko der Übermittlung und des Zugangs der ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (17 Bewertungen)
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