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Steffen Zimmermann: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Arbeitszeugnis
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Christin Dietz-Roth nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in 74867 Neunkirchen gerne an
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Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Wolf-Peter Aulbach in 74867 Neunkirchen
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Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Klaus-Dieter Haas in 74867 Neunkirchen
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Nicole P. Hermann: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitszeugnis vor Ort in 74867 Neunkirchen
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Marianne Wermescher aus 74867 Neunkirchen: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitszeugnis

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Arbeitszeugnis

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Rechtstipps zum Thema Arbeitszeugnis

2012-09-06, Redaktion Anwalt-Suchservice (44 mal gelesen)
Rubrik: Diverse Themen

Am Ende eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer ein Recht darauf vom Arbeitgeber ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erhalten. Nicht immer ist der Arbeitnehmer begeistert von dem was er darin liest. Wir haben Urteile zusammengestellt, aus ...

sternsternsternsternstern  4,5/5 (4 Bewertungen)
Zeugniscodes - die Geheimsprache im Arbeitszeugnis © Ben - Fotolia.com
2015-07-27, Redaktion Anwalt-Suchservice (420 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Auch wenn immer wieder betont wird, dass es keine „Geheimsprache“ im Arbeitszeugnis gibt – es haben sich bestimmte Formulierungen eingebürgert, mit denen mehr oder weniger versteckt Aussagen über den Arbeitnehmer gemacht werden. Nicht immer sind ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (13 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Dr. Norbert Windeln, LL.M., avocado rechtsanwälte, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2014
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein Arbeitnehmer, der während der letzten fünf Jahre seines insgesamt knapp zwölf Jahre andauernden Arbeitsverhältnisses zur Ausübung seines Betriebsratsamts vollständig von der Arbeit freigestellt war, kann vom Arbeitgeber nicht verlangen, dass dieser Umstand in einem qualifizierten Arbeitszeugnis verschwiegen wird. (Amtl. LS)

2013-06-03, Autor Volker Schneider (1008 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Stellt der ehemalige Arbeitgeber trotz mehrfacher Aufforderung kein Arbeitszeugnis aus und kommt es zu Absagen auf Stellenbewerbungen wegen des fehlenden Arbeitszeugnisses, so begründet dies einen Schadenersatzanspruch gegen den Ex-Chef. ...

2012-09-21, Autor Martin J. Warm (1777 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Wortwahl in einem Arbeitszeugnis entscheidet grundsätzlich der Arbeitgeber. Das geht aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt hervor. Über die Wortwahl in einem Arbeitszeugnis entscheidet grundsätzlich der Arbeitgeber. Das geht aus ...

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