Anwalt Kurzarbeit Bad Hönningen

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Bad Hönningen unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Kurzarbeit - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

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Anwälte für Kurzarbeit in Bad Hönningen

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kurzarbeit aus der Umgebung von Bad Hönningen angezeigt.

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Bei Rechtsfragen zum Thema Kurzarbeit hilft Ihnen Elmar Lersch, Bad Hönningen - schnell & detailliert
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Martin Hoffmann, Bad Hönningen: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kurzarbeit
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Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Bad Hönningen durch Christian Kaske
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Bei Rechtsfragen zum Thema Kurzarbeit hilft Ihnen Andre Stampfl, Bad Hönningen - schnell & detailliert
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Ulrich Gaidetzka: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kurzarbeit
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Christof Wedig Ankele: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kurzarbeit
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Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Günther W. Raths in Bad Hönningen
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Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kurzarbeit bei Petra Kansy, Bad Hönningen
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Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Bad Hönningen durch Norbert Uhrig
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Dr. Lothar Feuerpeil aus Bad Hönningen: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kurzarbeit

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Kurzarbeit

Zum Thema Kurzarbeit und Arbeitsrecht finden Sie hier ein reichhaltiges Informationsangebot unserer Anwälte sowie der Redaktion des Anwalt-Suchservice.

Kurzarbeit 25.01.2017
Unternehmen müssen in wirtschaftlich schwierigen Situationen oft Maßnahmen ergreifen, um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Kurzarbeit anzumelden, ist eine Möglichkeit eine Unternehmenskrise ohne den Abbau von Arbeitsplätzen zu verhindern. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kurzarbeit

Kurzarbeit – was bedeutet das für Arbeitnehmer? © Marco2811 - Fotolia.com
2015-10-05, Redaktion Anwalt-Suchservice (2474 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

In so manchem Betrieb wird immer mal wieder Kurzarbeit ausgerufen. Doch welche Folgen hat dies für die betroffenen Arbeitnehmer und unter welchen Voraussetzungen ist es überhaupt möglich?...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (263 Bewertungen)
2009-02-26, PM Eurojuris vom 25.02.09 (67 mal gelesen)
Rubrik: Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht

Die gegenwärtige Konjunkturkrise führt bei vielen Unternehmen zu teilweise erheblichen Umsatzrückgängen. Teile der Belegschaft sind - bei gleichbleibend hohen Personalkosten - nicht mehr ausgelastet.

Die Unternehmen stehen damit vor dem Dilemma,...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (5 Bewertungen)
2009-07-16, Bundesarbeitsgericht - 5 AZR 310/08 - (32 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nach § 4 Nr. 6.1 des Bundesrahmentarifvertrags für das Baugewerbe entfällt der Lohnanspruch, wenn die Arbeitsleistung entweder aus zwingenden Witterungsgründen oder in der gesetzlichen Schlechtwetterzeit aus wirtschaftlichen Gründen unmöglich wird....

sternsternsternsternstern  3,5/5 (2 Bewertungen)
2012-11-19, Autor Volker Schneider (1447 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Vereinbart ein Unternehmen gemeinsam mit dem Betriebsrat einen Sozialplan, der vorsieht, dass bei Kurzarbeit auch der Urlaubsanspruch der Arbeitnehmer im Verhältnis gekürzt wird, so steht das Europarecht dem nicht entgegen. ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (12 Bewertungen)
2010-01-21, Autor Björn Blume (2936 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld nun bis zu 18 Monaten möglich! Für Kurzarbeit, die im Jahr 2010 beginnt, kann bis zu 18 Monate Kurzarbeitergeld gezahlt werden. Dies hat die Bundesregierung mit dem Beschluss der neuen Zweiten Verordnung zur Änderung ...

sternsternsternsternstern  3,5/5 (2 Bewertungen)
2012-05-03, Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (Az.: 2 Sa 331/11) (50 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bevor ein Arbeitgeber auf Druck von Arbeitskollegen eventuell kündigen darf, muss er konkrete Maßnahmen ergriffen haben, die Drucksituation zu beseitigen. Ein Arbeitsverhältnis kann aber gerichtlich gegen Zahlung einer Abfindung aufgelöst werden,...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (2 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (660 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (76 Bewertungen)
2010-01-17, Autor Marco Pape (4591 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (35 Bewertungen)
2016-09-26, Autor Janus Galka (130 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

was tun bei einer Änderungskündigung: warten, ablehnen, annehmen, klagen? Manch ein Arbeitnehmer kennt das, er erhält von seinem Arbeitgeber eine Änderungskündigung ausgehändigt. Diese ist grundsätzlich wie eine Kündigung ...

sternsternsternsternstern  4,5/5 (19 Bewertungen)
2016-09-17, Autor Janus Galka (170 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Abmahnung kann für den Arbeitnehmer unangenehme Folge haben - Prüfung auf Rechtmäßigkeit sollte stets erfolgen Abmahnung – was ist das? Bei einer Abmahnung handelt es sich um eine formale Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu ...

sternsternsternsternstern  4,5/5 (26 Bewertungen)
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