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Christina Wiebelitz-Spangenberg, Bad Segeberg: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Bereitschaftsdienst
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Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Bereitschaftsdienst durch Michael Schwegler
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Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Bad Segeberg erhalten Sie gerne bei Dr. Detlef Erdtmann
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Eberhard Thomas, Bad Segeberg: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Bereitschaftsdienst
Entfernung: 25.71908543707065 km

Thilo Zimmermann aus Bad Segeberg berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Bereitschaftsdienst
Entfernung: 25.8969511024532 km

Frage oder Problem im Bereich Bereitschaftsdienst? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Matthias Schwarz aus Bad Segeberg
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Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Bereitschaftsdienst bei Thomas Frank, Bad Segeberg
Entfernung: 26.080116623378917 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Bereitschaftsdienst erhalten Sie bei Dr. Christoph Triltsch aus Bad Segeberg
Entfernung: 26.080116623378917 km

Jens Hamschmidt, Bad Segeberg: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Bereitschaftsdienst
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Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Bereitschaftsdienst erhalten Sie bei Rainer Pietschmann aus Bad Segeberg

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Bereitschaftsdienst

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Rechtstipps zum Thema Bereitschaftsdienst

2009-11-23, Bundesarbeitsgericht -6 AZR 624/08 (30 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Leisten Beschäftigte in einem Krankenhaus eines kommunalen Arbeitgebers Bereitschaftsdienst, steht ihnen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Dienstleistungsbereich Krankenhäuser im Bereich der Vereinigung der kommunalen ...

sternsternsternsternstern  5,0/5 (1 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Dr. Norbert Windeln, LL.M.,avocado rechtsanwälte, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Für Zeiten des Bereitschaftsdienstes besteht kein Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn.

BAG zum Mindestentgelt in der Pflegebranche © spotmatikphoto - Fotolia.com
2014-12-01, Bundesarbeitsgericht BAG - 5 AZR 1101/12 - (140 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Das Mindestentgelt nach § 2 der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (PflegeArbbV) vom 15. Juli 2010 ist nicht nur für Vollarbeit, sondern auch für Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst zu zahlen. ...

2011-10-04, BVerwG 2 C 32.10 - 37.10 (30 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Feuerwehrbeamte, die in den Jahren bis 2006 wöchentlich im Durchschnitt 54 Stunden gearbeitet haben, können für die über 48 Wochenstunden hinausgehende Dienstzeit einen Anspruch auf Freizeitausgleich im vollen Umfang der zu viel geleisteten Stunden ...

2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (549 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

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