Anwalt Urlaubsanspruch Bad Segeberg

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Bad Segeberg unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Urlaubsanspruch - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

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Anwälte für Urlaubsanspruch in Bad Segeberg

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Urlaubsanspruch aus der Umgebung von Bad Segeberg angezeigt.

Entfernung: 25.210011736159643 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Urlaubsanspruch durch Michael Schwegler
Entfernung: 25.37770063957799 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Bad Segeberg erhalten Sie gerne bei Dr. Detlef Erdtmann
Entfernung: 25.671462218503958 km

Eberhard Thomas, Bad Segeberg: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Urlaubsanspruch
Entfernung: 25.71908543707065 km

Thilo Zimmermann aus Bad Segeberg berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Urlaubsanspruch
Entfernung: 25.8969511024532 km

Frage oder Problem im Bereich Urlaubsanspruch? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Matthias Schwarz aus Bad Segeberg
Entfernung: 26.031712346388996 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Urlaubsanspruch bei Thomas Frank, Bad Segeberg
Entfernung: 26.080116623378917 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Urlaubsanspruch erhalten Sie bei Dr. Christoph Triltsch aus Bad Segeberg
Entfernung: 26.080116623378917 km

Jens Hamschmidt, Bad Segeberg: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Urlaubsanspruch
Entfernung: 26.20155149257729 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Urlaubsanspruch erhalten Sie bei Rainer Pietschmann aus Bad Segeberg
Entfernung: 26.623167093874272 km

Claudia Hintz LL.B.: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Urlaubsanspruch
Entfernung: 26.623167093874272 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Urlaubsanspruch? Dr. Thomas Ruppel aus Bad Segeberg hilft Ihnen gerne
Entfernung: 26.69065278682234 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Bad Segeberg erhalten Sie gerne bei Kai Westendorf
Entfernung: 28.24525271510303 km

Frage oder Problem im Bereich Urlaubsanspruch? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Guido Stark aus Bad Segeberg
Entfernung: 29.36994468625966 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Urlaubsanspruch erhalten Sie bei Britta Möhlenbrock, Bad Segeberg
Entfernung: 29.813808768903172 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Dr. jur. Frank-Hartmut Vogelsang aus Bad Segeberg
Entfernung: 29.840326554644225 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Urlaubsanspruch bietet Carola Schirmer aus Bad Segeberg
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Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Bad Segeberg durch Ina Hartjen
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Thomas Menzel, Bad Segeberg: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Urlaubsanspruch
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Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Urlaubsanspruch bei Regina Buer, Bad Segeberg
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Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Urlaubsanspruch? Dr. Ralph Junge aus Bad Segeberg hilft Ihnen gerne
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Thomas Wandel aus Bad Segeberg - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Urlaubsanspruch
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Marlies Belser nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Bad Segeberg gerne an
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Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Urlaubsanspruch bei Klaus Jakobsmeyer, Bad Segeberg
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Hartwin Quistorf aus Bad Segeberg - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Urlaubsanspruch
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Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Urlaubsanspruch durch Christian Verstege, Bad Segeberg

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Urlaubsanspruch

Zum Thema Urlaubsanspruch und Arbeitsrecht finden Sie hier ein reichhaltiges Informationsangebot unserer Anwälte sowie der Redaktion des Anwalt-Suchservice.

Urlaubsanspruch 21.02.2017
Wie soll man seinen Urlaub aufbrauchen, wenn der Schreibtisch überquillt vor Arbeit? Hat man Anspruch auf Urlaub zu einer bestimmten Zeit, z.B. während der Schulferien? Wann kann der Arbeitgeber einen Urlaub absagen und wer zahlt dadurch entstandene Kosten? Das Bundesurlaubsgesetz beantwortet (fast alle) diese und ähnliche Fragen. mehr...

Rechtstipps zum Thema Urlaubsanspruch

2014-10-13, Autor Thomas Eschle (460 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der erfahrene Stuttgarter Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht Thomas Eschle schreibt über den Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers. Urlaubsrecht. Was man als Arbeitnehmer darüber wissen sollte Wie viel Urlaubsanspruch haben ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (23 Bewertungen)
Ist der Urlaubsanspruch vererbbar? © Superhasi - Fotolia.com
2015-12-04, Redaktion Anwalt-Suchservice (167 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Auch wenn es etwas skuril klingt: Es gibt Menschen, die vor Gericht Ansprüche aus dem Urlaubsanspruch eines verstorbenen Arbeitnehmers geltend machen. Die Antwort auf die Frage nach der Vererbbarkeit eines Urlaubsanspruchs fällt den Gerichten dabei...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (17 Bewertungen)
2012-04-30, Bundesarbeitsgericht - 9 AZR 487/10 - (67 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Anspruch auf Urlaub besteht nach § 6 Abs. 1 BUrlG nicht, soweit dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits von einem früheren Arbeitgeber Urlaub gewährt worden ist.

Die Vorschrift regelt den Urlaubsanspruch, wenn der Arbeitnehmer...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (4 Bewertungen)
Längere Krankheit – wann erlischt mein Urlaubsanspruch? © spotmatikphoto - Fotolia.com
2015-01-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (485 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Kommt es zu einer längeren Erkrankung, hat diese oft auch Auswirkungen auf Beruf und Arbeitsverhältnis. Viele Arbeitnehmer fragen sich in einem solchen Fall, ob ihr Urlaubsanspruch erlischt. Dabei kommt es entscheidend darauf an, wann der Urlaub...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (11 Bewertungen)
2011-08-24, Bundesarbeitsgericht - 9 AZR 425/10 - (27 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Gemäß § 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG muss der Erholungsurlaub im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nach § 7 Abs. 3 Satz 2 BUrlG nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder...

sternsternsternsternstern  3,0/5 (2 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Dr. Norbert Windeln, LL.M., avocado rechtsanwälte, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 04/2012
Rubrik: Arbeitsrecht

Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter....

Autor: RA FAArbR Dr. Norbert Windeln, LL.M., avocado rechtsanwälte, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 09/2015
Rubrik: Arbeitsrecht

Wechselt ein vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer in eine Teilzeittätigkeit mit weniger Wochenarbeitstagen, so darf dies nicht zu einer Minderung der während der Vollzeitbeschäftigung erworbenen Urlaubstage führen. Die anderslautende Regelung in § 26...

Zusatzurlaub für Schwerbehinderte – was gibt es zu beachten? © Superhasi - Fotolia.com
2015-04-30, Redaktion Anwalt-Suchservice (507 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schwerbehinderte haben Anspruch auf einen fünftägigen Zusatzurlaub nach dem Sozialgesetzbuch. Diese Erholungstage kommen zum herkömmlichen Urlaubsanspruch hinzu. Allerdings sind verschiedene Besonderheiten zu beachten....

2012-01-03, Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg - 10 Sa 19/11 (17 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter und sind bei einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht abzugelten....

2011-05-18, Bundesarbeitsgericht - 9 AZR 189/10 - (28 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nach § 7 Abs. 1 Satz 1 BUrlG legt der Arbeitgeber den Urlaub zeitlich fest. Die Erklärung eines Arbeitgebers, einen Arbeitnehmer unter Anrechnung auf dessen Urlaubsansprüche nach der Kündigung von der Arbeitsleistung freizustellen, ist nach den §§...

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