Anwalt Kündigungsfrist Bodenfelde - Rechtsanwalt finden

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Christoph Mertens, Bodenfelde: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigungsfrist
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Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Daniela Engemann aus Bodenfelde
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Dr. jur. Oliver Jürgens aus Bodenfelde berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigungsfrist
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Wolfgang Langmack aus Bodenfelde berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigungsfrist - schnell und rechtssicher
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Bettina Müller-Laube: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigungsfrist
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Frank Suthaus aus Bodenfelde: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kündigungsfrist
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Werner Krengel aus Bodenfelde berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigungsfrist
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Sachkundige Rechtsberatung in Bodenfelde bei Andreas Ronsöhr
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Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Bodenfelde durch Michael Schenk
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Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigungsfrist? Holger Adolph aus Bodenfelde hilft Ihnen gerne

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Kündigungsfrist

Beim Anwalt-Suchservice finden Sie kompetente Rechtsanwälte in Bodenfelde, die das Thema Arbeitsrecht, Gewerbemietrecht, Kündigungsschutzrecht, Mietrecht, Mietrecht und Pachtrecht zu ihrem Spezialgebiet gemacht haben. Diese bieten Ihnen Rat und Unterstützung zu Ihrer Frage zum Thema Kündigungsfrist – sowohl im Rahmen einer Beratung als auch bei einer Vertretung vor Gericht.

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Autor: RA FAArbR Dr. Detlef Grimm, Loschelder Rechtsanwälte, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 01/2015
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigungsfrist in der Satzung eines in der Rechtsform eines eingetragenen Vereins organisierten Arbeitgeberverbands, die sechs Monate überschreitet, ist auch unter Berücksichtigung der durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützten berechtigten Belange des Verbands regelmäßig nicht mit der in Art. 9 Abs. 3 G gewährleisteten individuellen Koalitionsfreiheit seiner Mitglieder vereinbar.Überschreitet die Kündigungsfrist die zulässige Dauer, bleibt die Regelung in dem mit Art. 9 Abs. 3 GG vereinbaren Umfang aufrechterhalten. (Amtl. LS)

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Eine in einem Betreuungsvertrag vereinbarte beiderseitige Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende ist wirksam. Auch eine Angabe von Kündigungsgründen ist nicht notwendig. Eine in einem Betreuungsvertrag vereinbarte beiderseitige Kündigungsfrist ...

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