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Sachkundige Rechtsberatung in Düsseldorf bei Oliver Wasiela
Golzheimer Platz 3
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Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Minijob bei Dyrik Joachim Blume, Düsseldorf
Königsallee 96
40212 Düsseldorf
Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Minijob durch Marcus Schneider-Bodien, Düsseldorf
Schwanenhöfe, Erkrather Straße 220b
40233 Düsseldorf
Frage oder Problem im Bereich Minijob? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Elmar Funke aus Düsseldorf
Leostraße 21
40545 Düsseldorf
Frage oder Problem im Bereich Minijob? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Rolf Battenstein aus Düsseldorf
Oststraße 152
40210 Düsseldorf
Frage oder Problem im Bereich Minijob? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Roy G. Rogers aus Düsseldorf
Schwanenhöfe, Erkrather Straße 220b
40233 Düsseldorf
Günter Müller, Düsseldorf: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Minijob
Kronprinzenstraße 49
40217 Düsseldorf
Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Christoph Thieme aus Düsseldorf
Elberfelder Straße 2
40213 Düsseldorf
Frage oder Problem im Bereich Minijob? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Michael Ulrich aus Düsseldorf
Elberfelder Straße 2
40213 Düsseldorf
Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Düsseldorf erhalten Sie gerne bei Lutz Adam

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Minijob

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Rechtstipps zum Thema Minijob

2014-09-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (303 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Als Minijobs werden geringfügige oder auch kurzfristige Beschäftigungen bezeichnet, für die besondere Regeln hinsichtlich Sozialversicherungspflicht und Lohnsteuer gelten. ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (6 Bewertungen)
Autor: RAin Susanne Christ, FAinStR, Steuer- und Wirtschaftskanzlei, Köln
Aus: Familien-Rechtsberater, Heft 08/2015
Rubrik: Familienrecht

1. Kinderbetreuungskosten sind in Höhe von zwei Dritteln der Aufwendungen und bis höchstens 4.000 € jährlich als Sonderausgaben absetzbar. Voraussetzung ist, dass die Betreuungskosten auf das Konto des Empfängers eingezahlt werden.2. Die...

2006-09-18, (38 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Versichert ein geringfügig Beschäftigter seinem Arbeitgeber, dass er keinen weiteren...

2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (608 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

2010-01-17, Autor Marco Pape (4559 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

2016-09-26, Autor Janus Galka (117 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

was tun bei einer Änderungskündigung: warten, ablehnen, annehmen, klagen? Manch ein Arbeitnehmer kennt das, er erhält von seinem Arbeitgeber eine Änderungskündigung ausgehändigt. Diese ist grundsätzlich wie eine Kündigung ...

2016-09-17, Autor Janus Galka (156 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Abmahnung kann für den Arbeitnehmer unangenehme Folge haben - Prüfung auf Rechtmäßigkeit sollte stets erfolgen Abmahnung – was ist das? Bei einer Abmahnung handelt es sich um eine formale Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu ...

2016-09-01, Autor Martin J. Warm (178 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sommerzeit - Urlaubszeit: Auch Ihre Aushilfe hat einen Urlaubsanspruch - beachten Sie dies bei der Personalplanung! Bei der Personalplanung wird oft übersehen, dass auch Aushilfen einen Anspruch auf Urlaub haben. Wenn Sie diesen Anspruch nicht ...

2015-12-11, Autor Francesco Senatore (259 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht sieht Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung im Arbeitsrecht, wenn ein dienstlicher Computer unerlaubt privat genutzt wird. Wenn ein Arbeitnehmer privat beschaffte Bild- oder Tonträger während der Arbeitszeit ...

2011-02-07, Autor Volker Schneider (2917 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer als Arbeitnehmer während einer Langzeiterkrankung keinen Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgeltes hat, dem kann ein auch zum privaten Gebrauch überlassener Dienstwagen vom Arbeitgeber entzogen werden, ohne dass dieser zu einer ...

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