Ihren Anwalt für Kündigung in Emmelshausen finden Sie hier

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Anwälte für Kündigung in Emmelshausen

Rechtsanwalt Wolfgang Linz
Rhein-Mosel-Straße 44
56281 Emmelshausen

Sie suchen einen Anwalt in Emmelshausen, der Sie wegen der Kündigung Ihres Arbeitsvertrages berät?

Wenn ein Betrieb einem Beschäftigten in Emmelshausen kündigt, macht dieser sich zunächst Sorgen um seine unmittelbare Zulkunft. Angestellte können sich jedoch gegen diesen Schritt des Chefs auch wehren. Über diese Seite können Sie schnell und bequem ein Beratungsgespräch mit einem Anwalt vereinbaren.

Fristlose Kündigung: Was muss man dazu wissen?

Arbeitgeber müssen für eine fristlose oder außerordentliche Kündigung einen wichtigen Grund haben. Objektiv gesehen muss das Arbeitsverhältnis schwerwiegend beeinträchtigt sein. Ursache können zum Beispiel Straftaten wie Unterschlagung oder Diebstahl sein, aber auch erhebliche Störungen des Betriebsfriedens. Bei weniger extremen Gründen, wie etwa ständigem Zuspätkommen, muss der Arbeitgeber den Mitarbeiter vorher erfolglos abgemahnt haben. Arbeitnehmer sollten frühzeitig einen Anwalt in Emmelshausen konsultieren, um eine Kündigung ihres Arbeitsvertrages anzufechten.

Welche Formvorschriften gelten bei einer Kündigung in Emmelshausen?

Hier ist die Schriftform Pflicht, also Papier mit eigenhändiger Unterschrift. Nicht zulässig ist die elektronische Form. Eine Entlassung darf nicht vom Eintreten einer Bedingung abhängig gemacht werden, auf deren Eintritt der Beschäftigte keinen Einfluss hat. Wichtig ist auch, dass eine dazu berechtigte Person unterschreibt, beispielsweise der Arbeitgeber selbst oder ein Prokurist. Unentbehrlich ist die Anhörung des Betriebsrates, wenn es einen solchen gibt. Auch muss die Kündigungsfrist beachtet werden. Ein versierter Rechtsanwalt in Emmelshausen hilft Ihnen, Argumente gegen die Kündigung Ihres Arbeitsvertrages zu finden.

Welchen Kündigungsschutz können Beschäftigte in Anspruch nehmen?

Das Kündigungsschutzgesetz kommt zur Anwendung, wenn ein Betrieb in der Regel mehr als zehn Arbeitnehmer hat. Arbeitnehmer können sich darauf berufen, wenn ihr Arbeitsverhältnis bereits mehr als sechs Monate lang andauert. Beschäftigte, die in einem Kleinbetrieb arbeiten, dürfen allerdings auch nicht aus reiner Willkür oder aus unsachlichen Gründen „gefeuert“ werden. Eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht muss innerhalb von drei Wochen nach der Entlassung eingereicht werden. Beim Erheben der Klage gegen die Kündigung Ihres Arbeitsvertrages stehen Ihnen in Emmelshausen erfahrene Rechtsanwälte zur Seite.

Was müssen Arbeitnehmer zur ordentlichen Kündigung wissen?

Der Begriff „ordentlich“ steht hier für eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit regulärer Frist. Ordentliche Entlassungen werden meist mit betriebsbedingten oder personenbedingten Gründen untermauert. Gilt das Kündigungsschutzgesetz, muss der Berliner Arbeitgeber vor einer betriebsbedingten Entlassung eine Sozialauswahl durchführen und dem Mitarbeiter kündigen, der dies am besten verkraftet. Wird der Arbeitsvertrag aufgrund von Verhaltensweisen des Beschäftigten beendet, ist ebenfalls eine ordentliche Entlassung möglich – oft zieht der Arbeitgeber aber den fristlosen Weg vor. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Emmelshausen kann das Vorgehen des Arbeitgebers für Sie überprüfen.

Finden Sie einen guten Anwalt, der sich nach der Kündigung Ihres Arbeitsvertrages für Sie einsetzt.

Um Ihnen die Suche zu erleichtern, haben wir Ihnen auf dieser Seite einige der in Emmelshausen tätigen Anwälte für den Kündigungsschutz beim Arbeitsvertrag aufgelistet. Zur leichteren Orientierung finden Sie in den Profilen der Anwälte nähere Angaben zu deren Tätigkeit und Arbeitsweise. Möchten Sie einen Termin mit einem Rechtsanwalt vereinbaren? Dann nutzen Sie einfach unser Kontaktformular. Ihre Kontaktaufnahme über den Anwalt-Suchservice ist natürlich kostenlos und unverbindlich. Der von Ihnen ausgewählte Anwalt Emmelshausen, setzt sich dann zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

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