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Johannes Langowski: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Minijob
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Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Minijob durch Christian Preisigke, Krefeld
Wilhelmshofallee 79-81
47800 Krefeld
Dr. Jochen Bolten aus Krefeld berät und begleitet Sie im Themenkomplex Minijob - schnell und rechtssicher
Wilhelmshofallee 79-81
47800 Krefeld
Dr. Philipp Steffen, Krefeld - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Minijob
St.-Anton-Straße 93-95
47798 Krefeld
Dr. Claus Hein: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Minijob vor Ort in Krefeld
St.-Anton-Straße 93-95
47798 Krefeld
Dr. Regis Plümacher, Krefeld: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Minijob
Wilhelmshofallee 79-81
47800 Krefeld
Andreas Böning aus Krefeld - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Minijob
Wilhelmshofallee 79-81
47800 Krefeld
Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Krefeld erhalten Sie gerne bei Klaus Kalenberg
Stephanstraße 9-11
47799 Krefeld
Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Krefeld durch Katja Preisigke
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Martina Rösike, Krefeld: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Minijob

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Minijob

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Rechtstipps zum Thema Minijob

2014-09-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (302 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Als Minijobs werden geringfügige oder auch kurzfristige Beschäftigungen bezeichnet, für die besondere Regeln hinsichtlich Sozialversicherungspflicht und Lohnsteuer gelten. ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (6 Bewertungen)
Autor: RAin Susanne Christ, FAinStR, Steuer- und Wirtschaftskanzlei, Köln
Aus: Familien-Rechtsberater, Heft 08/2015
Rubrik: Familienrecht

1. Kinderbetreuungskosten sind in Höhe von zwei Dritteln der Aufwendungen und bis höchstens 4.000 € jährlich als Sonderausgaben absetzbar. Voraussetzung ist, dass die Betreuungskosten auf das Konto des Empfängers eingezahlt werden.2. Die...

2006-09-18, (38 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Versichert ein geringfügig Beschäftigter seinem Arbeitgeber, dass er keinen weiteren...

2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (607 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

2010-01-17, Autor Marco Pape (4558 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

2016-09-26, Autor Janus Galka (116 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

was tun bei einer Änderungskündigung: warten, ablehnen, annehmen, klagen? Manch ein Arbeitnehmer kennt das, er erhält von seinem Arbeitgeber eine Änderungskündigung ausgehändigt. Diese ist grundsätzlich wie eine Kündigung ...

2016-09-17, Autor Janus Galka (155 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Abmahnung kann für den Arbeitnehmer unangenehme Folge haben - Prüfung auf Rechtmäßigkeit sollte stets erfolgen Abmahnung – was ist das? Bei einer Abmahnung handelt es sich um eine formale Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu ...

2016-09-01, Autor Martin J. Warm (178 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sommerzeit - Urlaubszeit: Auch Ihre Aushilfe hat einen Urlaubsanspruch - beachten Sie dies bei der Personalplanung! Bei der Personalplanung wird oft übersehen, dass auch Aushilfen einen Anspruch auf Urlaub haben. Wenn Sie diesen Anspruch nicht ...

2015-12-11, Autor Francesco Senatore (259 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht sieht Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung im Arbeitsrecht, wenn ein dienstlicher Computer unerlaubt privat genutzt wird. Wenn ein Arbeitnehmer privat beschaffte Bild- oder Tonträger während der Arbeitszeit ...

2011-02-07, Autor Volker Schneider (2917 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer als Arbeitnehmer während einer Langzeiterkrankung keinen Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgeltes hat, dem kann ein auch zum privaten Gebrauch überlassener Dienstwagen vom Arbeitgeber entzogen werden, ohne dass dieser zu einer ...

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