Ihren Anwalt für Kündigung in Ludwigsburg finden Sie hier

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Anwälte für Kündigung in Ludwigsburg

Rechtsanwältin Ulrike Hehr
Alleenstraße 10
71638 Ludwigsburg
Rechtsanwalt Günther Stark
Alleenstraße 10
71638 Ludwigsburg

Sie sind auf der Suche nach einem Rechtsanwalt wegen einer Kündigung Ihres Arbeitsvertrages in Ludwigsburg?

Wird das Arbeitsverhältnis plötzlich beendet, ist dies für betroffene Beschäftigte in Ludwigsburg oft ein Schock. Hält der Chef sich jedoch nicht an die Regeln, hat ein gerichtliches Vorgehen gute Chancen. Der Anwalt-Suchservice hilft Ihnen, einen Anwalt zu finden, der Sie zur Auflösung Ihres Arbeitsvertrages berät.

Ordentliche Kündigung: Welche Regeln gelten?

Als „ordentlich“ bezeichnet man die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, wenn dabei die reguläre Kündigungsfrist eingehalten wird. Meist geht es dabei um betriebsbedingte Gründe oder personenbedingte Gründe wie etwa eine dauerhafte Erkrankung. Vor einer betriebsbedingten Entlassung muss bei Geltung des Kündigungsschutzgesetzes (auch in Ludwigsburg) eine Sozialauswahl stattfinden: Gekündigt wird derjenige mit den wenigsten Unterhaltspflichten und den besten Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Beruht die Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf dem Verhalten des Betreffenden, kann sie ordentlich oder fristlos erfolgen. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Ludwigsburg unterstützt Beschäftigte dabei, solche Schritte des Arbeitgebers zu überprüfen.

Fristlose Kündigung: Kann der Chef mich im Schnellverfahren loswerden?

Für eine fristlose oder außerordentliche Entlassung muss ein wichtiger Grund vorliegen. Das Arbeitsverhältnis muss objektiv betrachtet schwerwiegend belastet sein. Meist handelt es sich um verhaltensbedingte Gründe wie Diebstähle, Beleidigungen des Arbeitgebers oder Störungen des Betriebsfriedens. Ausreichen können auch weniger drastische Gründe wie ständiges Zuspätkommen. Dann muss der Chef den Arbeitnehmer jedoch vor der fristlosen Entlassung erfolglos abgemahnt haben. Um eine Kündigung Ihres Arbeitsvertrages anzufechten, sollten Sie einen erfahrenen Anwalt in Ludwigsburg beauftragen.

Welche Formalien muss der Betrieb bei einer Kündigung in Ludwigsburg einhalten?

Vorgeschrieben ist die Schriftform, also Papier mit eigenhändiger Unterschrift. Die elektronische Form ist ausgeschlossen. Die Entlassung eines Arbeitnehmers darf nicht an eine Bedingung geknüpft werden, an deren Eintritt der Arbeitnehmer nichts ändern kann. Unterzeichnet nicht der Chef, muss dies zumindest durch eine dazu berechtigte Person erfolgen – etwa den Prokuristen. Die Anhörung des Betriebsrates – soweit vorhanden – ist ebenfalls Vorschrift. Dies gilt auch für die Beachtung der Kündigungsfrist. Ein erfahrener Anwalt in Ludwigsburg kann Ihnen helfen, die Kündigung Ihres Arbeitsvertrages vor Gericht anzufechten.

Wie funktioniert der gesetzliche Kündigungsschutz?

Das Kündigungsschutzgesetz stellt viele Einschränkungen für Kündigungen auf. Es gilt, wenn der Betrieb in der Regel mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt. Darauf berufen können sich Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis mehr als sechs Monate lang besteht. Allerdings dürfen auch Beschäftigte aus Kleinbetrieben nicht einfach aus unsachlichen oder willkürlichen Gründen hinausgeworfen werden. Zur Anfechtung der Entlassung ist eine Kündigungsschutzklage der beste Weg. Diese muss innerhalb von drei Wochen ab Zugang des Entlassungsschreibens eingelegt werden. Was nach der Kündigung Ihres Arbeitsvertrages am besten zu tun ist, erläutert Ihnen einer der versierten Rechtsanwälte in Ludwigsburg.

Wie finde ich einen guten Anwalt, wenn mein Arbeitgeber mir gekündigt hat?

Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht der in Ludwigsburg tätigen Rechtsanwälte in Sachen Kündigungsschutz. In den Kanzleiprofilen finden Sie nützliche Informationen über Tätigkeitsschwerpunkte und die Arbeit der Anwälte. Zur Kontaktaufnahme mit dem Juristen Ihrer Wahl können Sie unser Kontaktformular nutzen. Aus der Verwendung des Kontaktformulars entstehen Ihnen keine Kosten oder Verpflichtungen. Der Rechtsanwalt in {Ort} Ihrer Wahl wird sich dann so schnellstmöglich bei Ihnen melden!

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Kündigung in Ludwigsburg gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: betriebsbedingte Kündigung, Freistellung, Fristlose Kündigung, Kündigung Arbeitsvertrag, Kündigungsfrist, Kündigungsfristen Arbeitnehmer, Kündigungsschutzklage, Probezeit.