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Anwälte für Kündigung in Lübeck

Rechtsanwalt Jens Hamschmidt
Ratzeburger Allee 14a
23564 Lübeck

Sie suchen einen Anwalt in Lübeck, der Sie wegen der Kündigung Ihres Arbeitsvertrages berät?

Von einer Entlassung betroffene Beschäftigte in Lübeck wissen oft nicht, wie sie nun reagieren sollen. Vor Gericht haben Angestellte jedoch oft gute Chancen. Der Anwalt-Suchservice hilft Ihnen, einen Anwalt zu finden, der Sie zur Auflösung Ihres Arbeitsvertrages berät.

Welchen Kündigungsschutz können Beschäftigte in Anspruch nehmen?

Das Kündigungsschutzgesetz kommt zur Anwendung, wenn ein Betrieb in der Regel mehr als zehn Arbeitnehmer hat. Arbeitnehmer können sich darauf berufen, wenn ihr Arbeitsverhältnis bereits mehr als sechs Monate lang andauert. Auch in einem Kleinbetrieb ist allerdings eine Entlassung von Beschäftigten aus unsachlichen oder willkürlichen Gründen nicht erlaubt. Arbeitnehmer können vor Gericht Kündigungsschutzklage erheben, dafür haben sie ab Zugang des Entlassungsschreibens drei Wochen Zeit. Was nach der Kündigung Ihres Arbeitsvertrages am besten zu tun ist, erläutert Ihnen einer der versierten Rechtsanwälte in Lübeck.

Was müssen Arbeitnehmer zur ordentlichen Kündigung wissen?

Der Begriff „ordentlich“ steht hier für eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit regulärer Frist. Ordentliche Entlassungen werden meist mit betriebsbedingten oder personenbedingten Gründen untermauert. Voraussetzung einer betriebsbedingten Entlassung in Lübeck ist im Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes eine Sozialauswahl, bei der etwa die Chancen des Betreffenden auf dem Arbeitsmarkt eine Rolle spielen. Auch verhaltensbedingte Gründe kommen vor. Dabei wird das Arbeitsverhältnis jedoch oft fristlos beendet. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Lübeck unterstützt Beschäftigte dabei, solche Schritte des Arbeitgebers zu überprüfen.

Fristlose Kündigung: Was muss man dazu wissen?

Arbeitgeber müssen für eine fristlose oder außerordentliche Kündigung einen wichtigen Grund haben. Objektiv gesehen muss das Arbeitsverhältnis schwerwiegend beeinträchtigt sein. Häufig geht es dabei um das Verhalten des Beschäftigten, etwa um Diebstähle, Beleidigungen oder Störung des Betriebsfriedens. Oft ist zuvor eine erfolglose Abmahnung erforderlich, etwa bei weniger extremen Gründen wie dauerndem Zuspätkommen. Um eine Kündigung Ihres Arbeitsvertrages anzufechten, sollten Sie einen erfahrenen Anwalt in Lübeck beauftragen.

Welche Formvorschriften gelten bei einer Kündigung in Lübeck?

Hier ist die Schriftform Pflicht, also Papier mit eigenhändiger Unterschrift. Nicht zulässig ist die elektronische Form. Eine Entlassung darf nicht vom Eintreten einer Bedingung abhängig gemacht werden, auf deren Eintritt der Beschäftigte keinen Einfluss hat. Ein solches Schreiben muss durch eine dazu berechtigte Person unterzeichnet werden, wie den Chef oder den Prokuristen. Gibt es einen Betriebsrat, ist dieser immer zuvor anzuhören. Auch die vertragliche oder gesetzliche Kündigungsfrist ist einzuhalten. Ein erfahrener Anwalt in Lübeck kann Ihnen helfen, die Kündigung Ihres Arbeitsvertrages vor Gericht anzufechten.

Finden Sie einen guten Anwalt, der sich nach der Kündigung Ihres Arbeitsvertrages für Sie einsetzt.

Um Ihnen die Suche zu erleichtern, haben wir Ihnen auf dieser Seite einige der in Lübeck tätigen Anwälte für den Kündigungsschutz beim Arbeitsvertrag aufgelistet. Zur leichteren Orientierung finden Sie in den Profilen der Anwälte nähere Angaben zu deren Tätigkeit und Arbeitsweise. Nutzen Sie ganz einfach unser Kontaktformular zur Kontaktaufnahme mit Rechtsanwalt Ihrer Wahl! Die Nutzung des Kontaktformulars ist für Sie natürlich kostenlos und unverbindlich. Der Rechtsanwalt in {Ort} Ihrer Wahl wird sich dann so schnellstmöglich bei Ihnen melden!

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