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Sollten Sie Hilfe bei Ihrer Suche nach dem richtigen Anwalt für Arbeitsrecht benötigen, helfen wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich. Schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht über das Kontaktformular.Anwälte für Arbeitsrecht in Marienfeld
![Rechtsanwalt Johannes Sieweke Rechtsanwalt Johannes Sieweke](/ass/portrait/johannes_sieweke_236200.jpg?t=1443427333000)
Haverkampstraße 19
33428 Marienfeld
Erste Hilfe-Infos bei der Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Marienfeld
Jede Auseinandersetzung über das Arbeitsverhältnis kann ernste Folgen haben. Angestellte sollten sich in einem solchen Fall zügig anwaltliche Hilfe sichern. Über diese Seite können Sie schnell und bequem ein Beratungsgespräch mit einem Anwalt für Arbeitsrecht vereinbaren.Arbeitsrechtliche Abfindung: Wer bekommt sie und wieviel ist zu erwarten?
Eine Entschädigung beim Ausstieg muss oft ausgehandelt werden. Ein Anspruch kann sich aus einer Vereinbarung im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ergeben. Nicht selten kommt es vor Gericht zu einem Vergleich mit einer Geldzahlung. Die Faustregel „ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr“ gilt nicht immer. Für die Verhandlungen ist die Unterstützung durch einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht in Marienfeld entscheidend.Hat Ihr Arbeitgeber Ihnen eine Abmahnung zukommen lassen?
Nur Verhaltensweisen, die Ihrem freien Willen unterliegen, dürfen davon betroffen sein. Ein Grund kann zum Beispiel die Nutzung des Diensthandys für Privatgespräche sein. Die Anhörung des Arbeitnehmers ist Voraussetzung für einen Vermerk in der Personalakte. Wer nach einer Abmahnung sein Verhalten nicht ändert, muss damit rechnen, seinen Job zu verlieren. Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Marienfeld kann verhindern, dass Ihr Arbeitsplatz durch den Vorfall in Gefahr gerät.In deutschen Betrieben kommt es immer wieder zu Mobbing.
Viele Mitarbeiter werden durch Kollegen oder Chefs systematisch schikaniert oder angefeindet. Der Arbeitgeber muss seine Beschäftigten im Rahmen seiner arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht davor schützen. Ignoriert er das Problem, riskiert er eine Klage auf Schmerzensgeld. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz gibt Mitarbeitern ein Beschwerderecht. Was Sie gegen weitere Anfeindungen tun können, erfahren Sie bei einem erfahrenern Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Marienfeld.Was bedeutet eine arbeitsrechtliche Kündigung für Arbeitnehmer?
Viele Betriebe werden umstrukturiert oder verkleinert – dies führt zu betriebsbedingten Entlassungen. Aber auch bei Vorliegen eines wichtigen Grundes kann der Chef das Arbeitsverhältnis beenden. Der Chef muss dabei jedoch allerhand Formalien beachten – sonst ist dieser Schritt unwirksam. Innerhalb von drei Wochen nach Erhalt des Schreibens können Sie dagegen Klage erheben. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Marienfeld, kann Sie zum gerichtlichen Vorgehen beraten.Finden Sie einen Anwalt für Ihr Problem aus dem Arbeitsrecht – wie geben Ihnen Tipps!
Um Ihnen die Suche zu erleichtern, haben wir Ihnen auf dieser Seite einige der in Marienfeld tätigen Anwälte für Arbeitsrecht aufgelistet. Unsere Kanzleiprofile enthalten nützliche Informationen über Tätigkeitsschwerpunkte und die Arbeit der Anwälte. Über unser Kontaktformular können Sie einem der Rechtsanwälte eine Nachricht schicken. Die Nutzung des Kontaktformulars ist natürlich kostenlos und unverbindlich. Der Anwalt Ihrer Wahl in Marienfeld wird sich dann zeitnah mit einem Terminvorschlag bei Ihnen melden!Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Marienfeld
In Marienfeld gibt es 1 Rechtsanwalt, der Mandanten im Arbeitsrecht berät.Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH
Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Marienfeld gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.