Anwalt Ermittlungsverfahren Offenbach am Main - Rechtsanwalt finden

Informationen zum Thema Ermittlungsverfahren

mehr lesen...


Hinweis: Haben Sie ein anderes Offenbach mit Ermittlungsverfahren gemeint, klicken Sie bitte hier.

Übersicht unserer Rechtsanwälte für Ermittlungsverfahren in der Nähe Ihres Standorts (Offenbach am Main)

Tulpenhofstraße 1
63067 Offenbach am Main
Peter Koch, Offenbach am Main: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Ermittlungsverfahren
Sprendlinger Landstraße 5
63069 Offenbach am Main
Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Ermittlungsverfahren erhalten Sie bei Arno Fusser aus Offenbach am Main
Kaiserstraße 59
63065 Offenbach am Main
Ass. jur. Ioannis Minas: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Ermittlungsverfahren
Kaiserstraße 30
63065 Offenbach am Main
Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Ermittlungsverfahren erhalten Sie bei Alois Simrock, Offenbach am Main
Langener Straße 84
63073 Offenbach am Main
Thilo Göbel, Offenbach am Main - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Ermittlungsverfahren
Kaiserstraße 39
63065 Offenbach am Main (Zweigniederlassung)
Fabian Sachse: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Ermittlungsverfahren

Kartenansicht der Teilnehmer in Offenbach am Main


Suchen Sie hier mit einem

Rechtsthema, z.B.: Kündigung, Scheidung...
Rechtsgebiet, z.B. Arbeitsrecht, Mietrecht...
Name, z.B. Max Mustermann

Suchen Sie hier mit

einer PLZ, z.B.: 10117, 1224,..
oder
einem Ort, z.B.: Berlin, Hamburg...

Ermittlungsverfahren

Beim Anwalt-Suchservice finden Sie kompetente Rechtsanwälte in Offenbach am Main, die das Thema Strafrecht zu ihrem Spezialgebiet gemacht haben. Diese bieten Ihnen Rat und Unterstützung zu Ihrer Frage zum Thema Ermittlungsverfahren – sowohl im Rahmen einer Beratung als auch bei einer Vertretung vor Gericht.

Rechtstipps zum Thema Ermittlungsverfahren

2012-11-20, Bundesarbeitsgericht - 6 AZR 339/11 - (60 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Arbeitgeber darf den Stellenbewerber grundsätzlich nicht nach eingestellten strafrechtlichen Ermittlungsverfahren fragen. Eine solche unspezifizierte Frage verstößt gegen Datenschutzrecht und die Wertentscheidungen des § 53 ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (4 Bewertungen)
Autor: Rechtsanwalt Prof. Dr. Elmar Schuhmacher, Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht LLS Lungerich Lenz Schuhmacher, Köln
Aus: IP-Rechtsberater, Heft 06/2016
Rubrik: Urheber- / Medienrecht

Die Frage, ob im Online-Archiv einer Tageszeitung Altmeldungen zum Abruf bereitgehalten werden dürfen, in denen über den Verdacht einer Straftat im Zusammenhang mit einem später – nach § 170 II StPO – eingestellten Ermittlungsverfahren berichtet und in denen der Beschuldigte – durch Namen und/oder Bild – identifizierbar bezeichnet wird, ist aufgrund einer umfassenden Abwägung des Persönlichkeitsrechts des Beschuldigten mit dem Recht der Presse auf Meinungs- und Medienfreiheit zu beantworten. Im Rahmen einer solchen Abwägung ist es von erheblicher Bedeutung, ob die Verdachtsberichterstattung ursprünglich zulässig war. Ist dies nicht der Fall, ist das Bereithalten der Beiträge zum Abruf in einem Online-Archiv grundsätzlich unzulässig, soweit der Beschuldigte weiterhin identifizierbar bezeichnet bzw. dargestellt ist.

2012-12-17, Autor Volker Schneider (1328 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bei der Bewerbung auf eine Stelle darf ein potentieller Arbeitgeber den Bewerber grundsätzlich nicht darüber ausfragen, ob gegen diesen ein strafrechtliches Ermittlungsverfahren schon einmal eingestellt wurde. ...

2010-05-18, Autor Mark Pilz (4179 mal gelesen)
Rubrik: Strafrecht

Hier geht es um Probleme die entstehen können wenn man in Notwehr oder im Rahmen der Nothilfe eine Person verletzt hat und wie man danach ins Visier der Ermittlungsehörden gerät. 1 Grundgedanken Jeder der in die Situation gerät, sich in Notwehr ...

Autor: RA FAArbR Dr. Henning Hülbach, Rechtsanwälte Verweyen Lenz-Voß Boisserée, Köln, Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht (FH Köln)
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 11/2014
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein Arbeitnehmer ist auch auf Verlangen nicht verpflichtet, Angaben zu getilgten oder tilgungsreifen Vorstrafen sowie zu eingestellten Ermittlungsverfahren zu machen.

weitere Rechtstipps in der Rubrik Strafrecht weitere Rechtstipps weitere Rechtstipps in der Rubrik Strafrecht