Anwalt Bereitschaftsdienst Rostock - Rechtsanwalt finden

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Tschaikowskistraße 42
18069 Rostock
Christiane Tietz aus Rostock: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Bereitschaftsdienst
Doberaner Straße 9
18057 Rostock
Bei Rechtsfragen zum Thema Bereitschaftsdienst gut beraten: Michael Liskewitsch, Rostock
Große Wasserstraße 2-3
18055 Rostock
Beate Thurmann: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Bereitschaftsdienst
John-Brinckman-Straße 9
18055 Rostock
Dr. iur. Jan Daub, Rostock: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Bereitschaftsdienst
Doberaner Straße 9
18057 Rostock
Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Rostock durch Axel Saß
Strandstraße 85
18055 Rostock
Dr. Just Georg Ilgner: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Bereitschaftsdienst
Warnowufer 59
18057 Rostock
Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Bereitschaftsdienst durch Stefan Förster
Parkstraße 53
18119 Rostock
Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Bereitschaftsdienst bei Alexander Schmidt, Rostock

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Bereitschaftsdienst

Beim Anwalt-Suchservice finden Sie kompetente Rechtsanwälte in Rostock, die das Thema Arbeitsrecht zu ihrem Spezialgebiet gemacht haben. Diese bieten Ihnen Rat und Unterstützung zu Ihrer Frage zum Thema Bereitschaftsdienst – sowohl im Rahmen einer Beratung als auch bei einer Vertretung vor Gericht.

Rechtstipps zum Thema Bereitschaftsdienst

2009-11-23, Bundesarbeitsgericht -6 AZR 624/08 (31 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Leisten Beschäftigte in einem Krankenhaus eines kommunalen Arbeitgebers Bereitschaftsdienst, steht ihnen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Dienstleistungsbereich Krankenhäuser im Bereich der Vereinigung der kommunalen...

sternsternsternsternstern  5,0/5 (1 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Dr. Norbert Windeln, LL.M.,avocado rechtsanwälte, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Für Zeiten des Bereitschaftsdienstes besteht kein Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn....

BAG zum Mindestentgelt in der Pflegebranche © spotmatikphoto - Fotolia.com
2014-12-01, Bundesarbeitsgericht BAG - 5 AZR 1101/12 - (142 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Das Mindestentgelt nach § 2 der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (PflegeArbbV) vom 15. Juli 2010 ist nicht nur für Vollarbeit, sondern auch für Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst zu zahlen....

2011-10-04, BVerwG 2 C 32.10 - 37.10 (32 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Feuerwehrbeamte, die in den Jahren bis 2006 wöchentlich im Durchschnitt 54 Stunden gearbeitet haben, können für die über 48 Wochenstunden hinausgehende Dienstzeit einen Anspruch auf Freizeitausgleich im vollen Umfang der zu viel geleisteten Stunden...

2012-10-12, Autor Sven Skana (2430 mal gelesen)
Rubrik: Verkehrsrecht

Beruht die Anordnung einer Blutentnahme durch die Polizeibeamten auf einem besonders schwerwiegenden Fehler, weil sie auf einer groben Verkennung der Zuständigkeitsvorschriften beruht, so wiegt sie ebenso schwer wie die willkürliche Umgehung des ...

2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (609 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

2010-01-17, Autor Marco Pape (4559 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

2016-09-26, Autor Janus Galka (118 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

was tun bei einer Änderungskündigung: warten, ablehnen, annehmen, klagen? Manch ein Arbeitnehmer kennt das, er erhält von seinem Arbeitgeber eine Änderungskündigung ausgehändigt. Diese ist grundsätzlich wie eine Kündigung ...

2016-09-17, Autor Janus Galka (156 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Abmahnung kann für den Arbeitnehmer unangenehme Folge haben - Prüfung auf Rechtmäßigkeit sollte stets erfolgen Abmahnung – was ist das? Bei einer Abmahnung handelt es sich um eine formale Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu ...

2016-09-01, Autor Martin J. Warm (178 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sommerzeit - Urlaubszeit: Auch Ihre Aushilfe hat einen Urlaubsanspruch - beachten Sie dies bei der Personalplanung! Bei der Personalplanung wird oft übersehen, dass auch Aushilfen einen Anspruch auf Urlaub haben. Wenn Sie diesen Anspruch nicht ...

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