Anwalt Mindestlohn Schwentinental

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Anwälte für Mindestlohn in Schwentinental

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Wulf Varchmin: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Mindestlohn vor Ort in Schwentinental
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Dipl.-Verww. (FH) Hans-Christian Krüger: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Mindestlohn
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Michael Friedrich: Schnelle Rechtshilfe in Schwentinental zu Themen im Bereich Mindestlohn
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Daniela Noetzel: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Mindestlohn vor Ort in Schwentinental
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Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Mindestlohn? Dr. Ralph Junge aus Schwentinental hilft Ihnen gerne
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Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Mindestlohn bei Regina Buer, Schwentinental
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Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Schwentinental erhalten Sie gerne bei Dr. Detlef Erdtmann
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Thilo Zimmermann aus Schwentinental berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Mindestlohn

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Mindestlohn

Unsere Rechtsanwälte in Schwentinental haben das Thema Arbeitsrecht zu ihrem Spezialgebiet gemacht. Falls Sie sich vorab zum Thema Mindestlohn informieren möchten, finden Sie hier aktuelle rechtliche Informationen und Rechtstipps unserer Anwälte sowie der Redaktion des Anwalt-Suchservice.

Mindestlohn 25.01.2017
Lange Zeit war er hart umkämpft - und auch nach seiner Einführung Anfang 2015 ist er umstritten und sorgt für einigen Wirbel: der Mindestlohn, der dem Arbeitnehmerschutz und dort vor allem dem Schutz vor Ausbeutung (Lohndumping) dienen soll. 2017 wurde er erstmals flächendeckend erhöht. mehr...

Rechtstipps zum Thema Mindestlohn

Vom Hungerlohn zum Mindestlohn: Wer bekommt wieviel? © eccolo - Fotolia.com
2016-06-14, Redaktion Anwalt-Suchservice (159 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Seit 2015 gibt es in Deutschland einen Mindestlohn. Für viele Branchen regeln jedoch Tarifverträge bisher noch eigene, abweichende Mindestlöhne. Mittlerweile gibt es die ersten Gerichtsurteile zum Thema Mindestlohn – zum Beispiel zu der Frage, welche...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (18 Bewertungen)
Der Mindestlohn – Neuerungen 2015 © Jürgen Fälchle - Fotolia.com
2015-02-12, Redaktion Anwalt-Suchservice (427 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Seit 1.1.2015 gibt es in Deutschland einen Mindestlohn. 3,7 Millionen Arbeitnehmer sollen davon profitieren. Für Arbeitgeber bedeutet der Mindestlohn auch einen höheren Verwaltungsaufwand. Für verschiedene Branchen gibt es Übergangsregelungen. ...

sternsternsternsternstern  3,6/5 (8 Bewertungen)
2015-06-19, Autor Uwe Lange (359 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der gesetzliche Mindestlohn steht im Taxi-Gewerbe unter dem Vorbehalt der Wirtschaftlichkeit. Mindestlohn im Taxi-Gewerbe I. Aussergerichtlich forderte der Arbeitnehmer, ein festangestellter Taxifahrer, von der Arbeitgeberin weitere ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (16 Bewertungen)
2012-05-11, Autor Michael Henn (1823 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

(Stuttgart) Ein Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis im Geltungsbereich eines nach § 5 TVG allgemeinverbindlichen oder in seiner Wirkung nach § 1 Abs. 3a AEntG 2007 (jetzt § 7 AEntG 2009) auf bisher nicht an ihn gebundene Arbeitsverhältnisse ...

sternsternsternsternstern  3,6/5 (8 Bewertungen)
2014-05-17, Autor Björn Blume (326 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Deutschland bekommt zum 1.1.2015 einen allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn von brutto 8,50 € je Zeitstunde. Auf diesen Mindestlohn haben alle Arbeitnehmer Anspruch gegenüber ihrem Arbeitgeber. Abweichungen vom gesetzlichen Mindestlohn sind durch ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (2 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Dr. Norbert Windeln, LL.M.,avocado rechtsanwälte, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Für Zeiten des Bereitschaftsdienstes besteht kein Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn....

2015-03-11, Autor Volker Schneider (343 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Änderungskündigung des Arbeitsvertrags: Urlaubsgeld und Sonderzahlungen dürfen nicht angerechnet werden! Durch den gesetzlichen Mindestlohn müssen bekanntermaßen viele Arbeitsverträge umgestellt werden. Nach einer Entscheidung des ...

2016-06-08, Autor Anja Studt (88 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Mindestlohn muss sich nur rechnerisch ergeben. Das BAG hat in seinem Urteil vom 25.05.2016 entschieden, dass der Mindestlohn nicht tatsächlich für jede geleistete Arbeitsstunde bezahlt werden muss, sondern dass es ausreicht, sofern sich ...

2012-10-11, Sozialgericht Berlin S 73 KR 1505/10: (37 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein Betrieb, der sich für die Erlaubnis zum Sammeln von Trinkgeldern verpflichtet, z. B. in Warenhäusern und Einkaufszentren öffentlich zugängliche Kundentoiletten sauber zu halten, ist ein Reinigungsbetrieb. Die bei ihm angestellten Toilettenfrauen...

2015-06-24, Autor Volker Schneider (319 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Schneider bringt Licht ins Dunkel um auf den Mindestlohn anrechenbare Sonderzahlungen. Jetzt ist die Verwirrung komplett: Noch im März entschied das Arbeitsgericht Berlin, dass beispielsweise Urlaubsgeld und ...

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