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Kasinostraße 2
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Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Minijob durch Dr. Katrin Ohliger, Solingen
Kölner Straße 58
42651 Solingen
Sachkundige Rechtsberatung in Solingen bei Robin Schmahl
Unter St. Clemens 20
42651 Solingen
Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Minijob bietet Jörg Paulsen aus Solingen
Werwolf 35
42651 Solingen
Raimund Liedhegener: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Minijob
Löhdorfer Straße 206
42699 Solingen
Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Minijob? Rainer Pidun aus Solingen hilft Ihnen gerne
Kieler Straße 15
42697 Solingen
Frage oder Problem im Bereich Minijob? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Michael Stöber aus Solingen
Kölner Straße 58
42651 Solingen
May-Britt Hammel: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Minijob
Ufergarten 35
42651 Solingen (Zweigniederlassung)
Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Solingen durch Jürgen Pöhler
Friedrich-Ebert-Straße 75 - 77
42719 Solingen
Sachkundige Rechtsberatung in Solingen bei Ekkehard Daun
Ufergarten 35
42651 Solingen (Zweigniederlassung)
Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Minijob erhalten Sie bei Frank H. Schröder aus Solingen

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Minijob

Beim Anwalt-Suchservice finden Sie kompetente Rechtsanwälte in Solingen, die das Thema Arbeitsrecht zu ihrem Spezialgebiet gemacht haben. Diese bieten Ihnen Rat und Unterstützung zu Ihrer Frage zum Thema Minijob – sowohl im Rahmen einer Beratung als auch bei einer Vertretung vor Gericht.

Rechtstipps zum Thema Minijob

2014-09-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (298 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Als Minijobs werden geringfügige oder auch kurzfristige Beschäftigungen bezeichnet, für die besondere Regeln hinsichtlich Sozialversicherungspflicht und Lohnsteuer gelten. Als Minijobs werden geringfügige oder auch kurzfristige Beschäftigungen ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (4 Bewertungen)
Autor: RAin Susanne Christ, FAinStR, Steuer- und Wirtschaftskanzlei, Köln
Aus: Familien-Rechtsberater, Heft 08/2015
Rubrik: Familienrecht

1. Kinderbetreuungskosten sind in Höhe von zwei Dritteln der Aufwendungen und bis höchstens 4.000 € jährlich als Sonderausgaben absetzbar. Voraussetzung ist, dass die Betreuungskosten auf das Konto des Empfängers eingezahlt werden.2. Die Verpflichtung zur unbaren Zahlung gilt auch dann, wenn die Kinderbetreuung im Rahmen eines Minijobs erbracht wird.

2006-09-18, (37 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Versichert ein geringfügig Beschäftigter seinem Arbeitgeber, dass er keinen weiteren Versichert ein geringfügig Beschäftigter seinem Arbeitgeber, dass er keinen weiteren
"Minijobs" nachgeht und stellt sich dies als falsch heraus, muss der ...

2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (552 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

2010-01-17, Autor Marco Pape (4483 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

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