Ihren Anwalt für Abfindung in Unna finden Sie hier

Anwälte für Abfindung in Unna

Benötigen Sie einen Rechtsanwalt in Unna, weil Ihnen vom Arbeitgeber eine angemessene Abfindung verweigert wird?

Sinn einer Abfindung ist es, Sie für den Verlust Ihres Arbeitsplatzes finanziell zu entschädigen. Die Höhe einer solchen Zahlung ist nicht festgelegt und oft Verhandlungssache. Anwaltliche Unterstützung kann helfen, ein besseres Ergebnis zu erzielen. Der Anwalt-Suchservice hilft Ihnen dabei, in Unna einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht zu finden.

Wer bekommt eine Abfindung?

Oft bieten Arbeitgeber sie im Rahmen eines Aufhebungsvertrages an. Sie kann sich aber auch aus dem Arbeitsvertrag ergeben. Betriebsänderungen oder Sozialpläne sind ebenfalls oft Grundlage für eine solche Zahlung an die Arbeitnehmer. Auch in einem Prozess vor dem Arbeitsgericht kann es zur Festsetzung einer Entschädigungszahlung kommen. Manchmal wird vom Chef im Kündigungsschreiben eine Abfindung angeboten – wenn der Empfänger auf eine Klage gegen die Kündigung verzichtet. Durch eine Beratung bei einem versierten Rechtsanwalt in Unna lässt sich feststellen, ob Sie Anspruch auf eine solche Entschädigungszahlung haben.

Wie hoch ist die Abfindung, die ich bekomme?

Wenn die Zahlung wegen Verzicht auf eine Kündigungsschutzklage erfolgt, beträgt diese 0,5 Monatsverdienste für jedes Jahr der Beschäftigung. Dies gilt jedoch nur bei betriebsbedingten Kündigungen. Falls der Arbeitnehmer gute Chancen bei einer Kündigungsschutzklage hat, steigen auch seine Chancen auf eine höhere Zahlung. Bis zu vier Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr werden manchmal ausgehandelt, wenn ein Betriebsrats- oder Personalratsmitglied gehen soll. Gerichtsprozesse – womöglich durch mehrere Instanzen – sind teuer. Dies kann die Bereitschaft Ihres Arbeitgebers erhöhen, eine gute Schlusszahlung zu vereinbaren. Bei Verhandlungen über eine Abfindung ist anwaltliche Beratung unbedingt zu empfehlen. Ein Anwalt in Unna kann Ihnen helfen.

Was für Nachteile hat eine Abfindung und wie vermeidet man diese?

Wer sein Arbeitsverhältnis gegen eine Zahlung und ohne reguläre Kündigungsfrist beendet, muss mit einem Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld rechnen. Dies dauert unter Umständen ein Jahr. Der Bezugszeitraum verschiebt sich dadurch nach hinten. Ernster wird es bei einem Aufhebungsvertrag. Dieser gilt als freiwillige Arbeitsaufgabe und führt zu einer Sperre des Arbeitslosengeldes. In diesem Fall verkürzt sich tatsächlich die Bezugszeit. Die übliche Kürzung beträgt zwölf Wochen. Bevor Sie also irgendwelche Vereinbarungen abschließen, gilt der Rat: Suchen Sie erst einen Rechtsanwalt in Unna auf und berechnen Sie mit dessen Hilfe, ob sich die Abfindung lohnt.

Wie wird eine Abfindung für Jobverlust versteuert?

Der Grundsatz lautet: Diese Zahlung ist voll steuerpflichtig. In der Steuererklärung ist sie in Anlage N einzutragen. Haben Sie jedoch den Betrag innerhalb eines Jahres erhalten, können Sie die Fünftelregelung nutzen. Diese besagt, dass der Betrag auf fünf Jahre verteilt versteuert werden kann. Auf die Abfindung müssen Sie keine Sozialabgaben bezahlen. Allerdings gilt dies nicht, wenn Sie freiwillig versichert sind. Ein erfahrener Rechtsanwalt aus Unna kann Ihnen mit Rat und Vertretung zur Seite stehen.

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach dem richtigen Anwalt, wenn Sie Unterstützung bei Verhandlungen über eine Abfindung benötigen.

Auf unserer Homepage können Sie eine Auflistung von in Unna zugelassenen Anwälten finden, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Die einzelnen Anwälte stellen sich Ihnen in Ihren Profilen vor. Dort finden Sie auch Informationen zu den Qualifikationen der Juristen. Mit unserem Kontaktformular können Sie den Anwälten eine Nachricht zukommen lassen – schnell und einfach. Mit der Verwendung unseres Kontaktformulars gehen Sie keine Verpflichtungen ein und es entstehen Ihnen keinerlei Kosten. Der von Ihnen angesprochene Anwalt wird sich dann so schnell wie möglich bei Ihnen melden, um einen Termin auszumachen.