Rechtstipps
2011-08-24 00:00:00.0, Autor Erik Hauk (2699 mal gelesen)
Die außerordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses setzt zunächst voraus, dass eine Kündigungserklärung vorliegt. Die Auslegung der Kündigungserklärung gemäß §§ 133, 157 BGB nach dem objektiven Empfängerhorizont muss ergeben, dass die bei ...
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Autor: RA FAArbR Dr. Detlef Grimm,Loschelder Rechtsanwälte, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 08/2017
Mitbestimmung bei online einsehbarem Gruppenkalender
Hat der Arbeitgeber vor der Einrichtung eines in Outlook einsehbaren Gruppenkalenders den Betriebsrat nicht gem. § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG beteiligt, ist eine Weisung, den Gruppenkalender zu benutzen, unwirksam. Eine entsprechende Abmahnung ist aus...
2021-10-11 00:00:00.0, Autor Carsten Herrle (93 mal gelesen)
Rechtsanwalt Sandhage mahnt für die Sachse Vertriebs GbR einen Verkäufer von Desinfektionsmittel wegen fehlender Eintragung in das Versandhandelsregister ab. Rechtsanwalt Sandhage aus Berlin mahnt für die Sachse Vertriebs Marlen und ...
2023-01-06 17:54:06.0, Redaktion Anwalt-Suchservice
Eine fristlose Kündigung ist ein herber Einschnitt im Arbeitsleben. Dabei kann jedoch der Arbeitgeber einiges falsch machen. Dies kann dem Arbeitnehmer mit Blick auf den Kündigungsschutz helfen.
Rechtsuchende, die nach Anwälten in Freiberg gesucht haben, haben auch im Umkreis in folgenden Orten gesucht: Augustusburg, Bennewitz, Bernsdorf, Bobritzsch-Hilbersdorf, Bockelwitz, Brand-Erbisdorf, Burgstädt, Döbeln, Elsdorf, Flöha, Frankenau, Frankenberg, Frankenberg/Sa., Frauenstein, Geringswalde, Großhartmannsdorf, Großschirma, Großweitzschen, Halsbrücke, Hartha, Hohenfichte, Jeßnitz, Leisnig, Leubsdorf, Leubsdorf, Rhein, Lunzenau, Mittweida, Mulda, Mulda/Sa., Nassau, Naunhof, Neuhausen /Erzgeb., Niederwiesa, Oberreichenbach, Oberschöna, Oederan, Penig, Petersberg, Rechenberg-Bienenmühle, Reinsdorf, Rochlitz, Roßwein, Seelitz, Striegistal, Taura, Waldheim, Zug.