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Rechtsanwältin Lieselotte Wolf

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Kanzlei: Dr. Woeller, Tschakert & Partner Rechtsanwälte - Notar - Fachanwälte Wetzlar

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Sie sollten nicht einfach ohne rechtzeitige Mitteilung an den Arbeitgeber in den Urlaub fahren Gleichbehandlungsgrundsatz zu älteren Arbeitnehmern und deren Urlaubsanspruch ...

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Vorstellungsgespräch: Lügen kann den Job kosten! Immer ehrlich bleiben! Lügen Sie bei einer berechtigten Frage (z.B. ob Sie als Köchin oder Friseuren an einer Allergie leiden), kann das später den Job kosten, wenn die Lüge rauskommt (BAG, Az. 2 AZR ...

23.07.2012, Autor Thorsten Ruppel

Kündigungen sind immer Ereignisse, bei denen es um existenzielle Fragen geht. Deshalb ist es umso wichtiger, zu wissen, welche Rechte man hat und welche Fristen eingehalten werden müssen. Oft kann man sich gegen eine Kündigung mit Erfolg wehren oder aber ...

23.07.2012, Autor Thorsten Ruppel

Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit. Dieser verbietet es „mit Kanonen auf Spatzen zu schießen“. Bevor der Arbeitgeber zu dem denkbar einschneidensten arbeitsrechtlichen Mittel der Kündigung greift, muss er demnach zuvor den Arbeitnehmer ...

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Getrenntlebende Eltern müssen um ihr Umgangsrecht wahrnehmen zu können in manchen Fällen erhebliche Fahrtkosten auf sich nehmen. Ist ein Elternteil Hartz IV-Bezieher stellt sich die Frage, ob diese Fahrtkosten einen Mehrbedarf darstellen, der vom Jobcenter ...

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26.11.2014, Autor

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25.11.2014, Autor Bundesarbeitsgericht - 1 AZR 257/13 -

Die Aufforderung eines Arbeitgebers an die in seinem Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer zu erklären, ob sie einer bestimmten Gewerkschaft angehören, kann die Koalitionsbetätigungsfreiheit der betroffenen Gewerkschaft unzulässig einschränken. ...

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