Rechtsanwalt Mathias Oehlert

Rechtsanwalt Mathias Oehlert

Fachanwalt für Arbeitsrecht



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Allgemeine Informationen zur Kanzlei
Ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltsvereins und seit 2003 in der Kanzlei Bitter als Rechtsanwalt tätig.

Ein Tätigkeitsschwerpunkt von mir ist das Arbeitsrecht. Ich vertrete Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte in allen Fragen des individuellen Arbeitsrechts sowie auch des kollektiven Arbeitsrechts.

Zum individuellen Arbeitsrecht gehört beispielsweise die Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei Kündigungen, bei Streitigkeiten über Lohn- und Gehaltszahlungen, Abmahnungen sowie auch die Vertretung beim Aushandeln von Abfindungen, und die Gestaltung von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen etc. Die Gestaltung von Arbeitsverträgen und Dienstverträgen leitender Angestellter sowie die Vertretung juristischer Personen gehört ebenso zu meinen Tätigkeiten.

Zum kollektiven Arbeitsrecht gehören beispielsweise Fragestellungen aus dem Betriebsverfassungsrecht und dem Tarifvertragsrecht.Die Vertretung von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern ermöglicht es, das Verfahren aus Sicht des jeweiligen Gegners zu betrachten und sich hierauf frühzeitig einzustellen, um das Verfahren für den Mandanten erfolgreich führen zu können. Der Schwerpunkt des Arbeitsrechts ist der Kündigungsschutz.

Die Vertretung in Kündigungsschutzprozessen wird vor allen deutschen Arbeitsgerichten von mir wahrgenommen.
Da Sie sich im Falle des Ausspruchs einer Kündigung umgehend gegen diese durch eine sogenannte Kündigungsschutzklage wehren müssten, um diese nicht wirksam werden zu lassen, das Arbeitsrecht allerdings viele Fallstricke bietet und sehr komplex ist, sollten Sie mich umgehend nach Erhalt der Kündigung aufsuchen, damit die weitere Vorgehensweise abgestimmt werden kann.
Das Arbeitsrecht erfordert von dem Arbeitnehmer eine zeitnahe Reaktion, um seine Rechte nicht zu verlieren, was auf die vielen vergleichsweise kurzen Fristen im Arbeitsrecht zurückzuführen ist. Ich werde für Sie eine sogenannte Kündigungsschutzklage innerhalb der gesetzlichen Fristen beim Arbeitsgericht einreichen und den Prozess für Sie führen.
Aber auch für Arbeitgeber erweist es sich ohne anwaltliche Inanspruchnahme häufig als schwierig, die wichtigsten arbeitsrechtlichen Regelungen und die Rechtsprechung richtig anzuwenden und umzusetzen.

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Kanzlei:

Wassmann, Oehlert & Kaiser Fachanwaltskanzlei am Rathaus

Anschrift:

Bahnhofstraße 9
22880 Wedel
DEUTSCHLAND

Telefon:
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Telefax:
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Kontaktaufnahme
E-Mail:

Internet:
www.rechtsanwaelteinwedel.de

Fremdsprachen:
Englisch

Meine Rechtsgebiete:

  • Arbeitsrecht
  • Arbeitnehmerüberlassungsrecht
  • Arzthaftungsrecht
  • Kündigungsschutzrecht
  • Architektenrecht
  • Mitbestimmungsrecht
  • Baurecht
  • Tarifvertragsrecht
  • Zivilrecht
  • Personengesellschaften
  • Handelsvertreterrecht
  • Medizinrecht
  • Arztrecht
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Krankenhausrecht
  • Urheberrecht
  • Wirtschaftsrecht
  • Wettbewerbsrecht
  • Schadensersatzrecht
  • Bankrecht und Kapitalmarktrecht

Spezialist für:

  • Betriebsverfassungsrecht
  • Abfindungen im Arbeitsrecht

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