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Rechtstipps

2017-04-04, Autor Wolfgang Schlumberger (116 mal gelesen)

Wird durch einen vereinbarten Zeitplan der vereinbarte Endtermin durch Umstände völlig umgeworfen, so entfällt der Anspruch auf Vertragsstrafe völlig, wenn dies nicht vom Auftragnehmer zu vertreten ist. So etwa bei umfangreichen Sonderwünschen, ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (12 Bewertungen)
2016-09-28, Autor Francesco Senatore (109 mal gelesen)

Haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer neben dem fixen Lohn oder Gehalt auch variable Vergütungen wie Bonuszahlungen vereinbart, sollten die Bedingungen dafür möglichst genau definiert werden. Behält sich der Arbeitgeber vertraglich vor, über ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (10 Bewertungen)
2014-07-24, Bundesarbeitsgericht Az. 3 AZR 757/12 (269 mal gelesen)

Die unterschiedliche Behandlung von gewerblichen Arbeitnehmern und Angestellten bei der Berechnung der Betriebsrente im Rahmen einer Gesamtversorgung kann zulässig sein, wenn die Vergütungsstrukturen, die sich auf die Berechnungsgrundlagen der...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (3 Bewertungen)
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