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Übersicht unserer Rechtsanwälte in Attendorn

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte aus der Umgebung von Attendorn angezeigt.

Fachanwalt für Familienrecht
Entfernung: 17.516669847392908 km

Dieser Anwalt berät Sie in folgenden Rechtsgebieten:
Familienrecht, Kindschaftsrecht, Scheidungsrecht, Sorgerecht, Umgangsrecht, Unterhaltsrecht, Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Medizinrecht, Strafrecht, Vertragsrecht, Verkehrsrecht, Verkehrsunfallrecht, Verkehrsstrafrecht, Verkehrszivilrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht
Fachanwalt für Familienrecht
Fachanwalt für Verkehrsrecht
Entfernung: 17.516669847392908 km

Dieser Anwalt berät Sie in folgenden Rechtsgebieten:
Familienrecht, Kindschaftsrecht, Scheidungsrecht, Sorgerecht, Umgangsrecht, Unterhaltsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht, Internationales Familienrecht, Verkehrsrecht, Verkehrsunfallrecht, Verkehrsstrafrecht, Verkehrszivilrecht, Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Mietrecht, Wohnungseigentumsrecht, Versicherungsrecht

Rechtstipps

2014-06-20, OLG Dresden Az: 2 Ws 196/14 - 2 Ws 200/14 (316 mal gelesen)

Das Oberlandesgericht Dresden hat im Rahmen der nach 6-monatiger Untersuchungshaft von Amts wegen durchzuführenden Haftprüfung die Fortdauer der Untersuchungshaft für die fünf inhaftierten Infinus-Manager angeordnet....

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2016-09-19 15:46:43.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (76 mal gelesen)

Viele Verkehrsteilnehmer glauben, dass es nach einem Unfall, etwa wenn man auf dem Parkplatz beim Ausparken ein anderes Kraftfahrzeug streift, ausreicht, eine Visitenkarte oder einen Zettel mit seinen Personalien zu hinterlassen. Doch die Pflicht zur...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (6 Bewertungen)
Autor: RAin FAinArbR Dr. Christina Suberg,Suberg Kanzlei für Arbeitsrecht, München
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 09/2017

Berücksichtigung der Rentenberechtigung bei der Sozialauswahl
Ein regelaltersrentenberechtigter Arbeitnehmer ist bei der Sozialauswahl hinsichtlich des Kriteriums „Lebensalter” deutlich weniger schutzbedürftig als ein Arbeitnehmer, der noch keine Altersrente beanspruchen kann....

Autor: RA, FAArbR Bahram Aghamiri, RAe WZR Wülfing, Zeuner, Rechel, Hamburg
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Keine Kündigung wegen unzutreffender Angabe in XING-Profil
Die falsche Angabe des beruflichen Status’ im XING-Profil eines Arbeitnehmers, wonach dieser als „Freiberufler” tätig ist, kann ohne Hinzutreten weiterer Umstände keine fristlose Kündigung wegen einer unerlaubten Konkurrenztätigkeit rechtfertigen....

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