Anwalt Hanerau-Hademarschen

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Rechtstipps

Autor: RA FAArbR Dr. Henning Hülbach, Rechtsanwälte Verweyen Lenz-Voß Boisserée, Köln, Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht (FH Köln)
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 10/2013

Hat der Arbeitgeber ein falsches Enddatum für die ordentliche Kündigung angegeben, ist diese gleichwohl wirksam, wenn der Empfänger unschwer ermitteln kann, dass das Arbeitsverhältnis zum tatsächlich geltenden Enddatum enden soll. Das ist jedenfalls...

2011-03-28, Quelle: Redaktion Anwalt-Suchservice (28 mal gelesen)

Ein Elternteil, das über keine ausreichenden Einkünfte verfügt, um sich beim Streit um das Besuchsrecht einen Rechtsanwalt leisten zu können, erhält für das Verfahren vor dem Familiengericht staatliche Hilfe und einen Anwalt beigeordnet. ...

2008-04-22, Bundesarbeitsgericht - 7 AZR 1048/06 - (50 mal gelesen)

Das Schriftformerfordernis für befristeten Arbeitsvertrag ist durch Übersendung eines unterzeichneten Vertrags durch den Arbeitgeber mit der Bitte um Rückgabe gewahrt. Dies stellte das Bundesarbeitgericht in einer aktuellen Entscheidung fest.

Nach...

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