Ihren Anwalt für Arbeitnehmerüberlassungsrecht hier finden


Suchen Sie hier mit einem

Rechtsthema, z.B.: Kündigung, Scheidung...
Rechtsgebiet, z.B. Arbeitsrecht, Mietrecht...
Name, z.B. Max Mustermann

Suchen Sie hier mit

einer PLZ, z.B.: 10117, 1224,..
oder
einem Ort, z.B.: Berlin, Hamburg...

Das Arbeitnehmerüberlassungsrecht befasst sich mit den arbeitsrechtlichen Problemen von Zeitarbeit und Leiharbeit. Die Arbeitnehmerüberlassung beschreibt den Vorgang, bei dem ein Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) von einem Arbeitgeber (Verleiher) einem Dritten (Entleiher) gegen Entgelt für eine befristete Zeit überlassen wird.

Filtern nach Orten

Leiharbeit: rechtlich geregelt im Arbeitnehmerüberlassungsrecht

Wo und warum gibt es das Arbeitnehmerüberlassungsrecht?

Die maßgeblichen Vorschriften im Arbeitnehmerüberlassungsrecht finden sich im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Es legt die rechtlichen Grundlagen für die Überlassung von Arbeitnehmern fest, soweit diese im Rahmen einer wirtschaftlichen Tätigkeit stattfindet. Vorrangiges Ziel des Gesetzes war der soziale Schutz der überlassenen Arbeitnehmer, der sogenannten "Leiharbeiter". Mit dem Erlass des AÜG sollte im Arbeitnehmerüberlassungsrecht vor allem die finanzielle Ausnutzung der Leiharbeiter verhindert werden

Arbeitnehmerüberlassung oder Leiharbeit muss erlaubt werden

Grundsätzlich ist die Leiharbeit als Form der Personaldienstleistung erlaubnispflichtig. Das Arbeitnehmerüberlassungsrecht gibt in diesem Zusammenhang vor, dass die Überlassung von (Leih-) Arbeitnehmern durch die Bundesagentur für Arbeit erlaubt werden muss. Wer also Arbeitnehmer als Leiharbeiter vermitteln will (Personaldiesntleister), betreibt ein erlaubnispflichtiges Gewerbe. Im Baugewerbe Leiharbeit nach dem Arbeitnehmerüberlassungsrecht allerdings grundsätzlich verboten. In diesem Bereich dient auch die Baubetriebsverordnung (BaubetrV) als gesetzliche Grundlage, denn die regelt, für welche Baubetriebe das Verbot der Leiharbeit gilt.

Der Gleichstellungsgrundsatz zwischen Leiharbeitern und "normalen" Arbeitnehmern

Um den Schutz der Leiharbeiter zu stärken, wurde im Jahr 2003 im Arbeitnehmerüberlassungsrecht der sogenannte Gleichstellungsgrundsatz verankert. Danach müssen Leiharbeiter genauso beschäftigt werden wie die Arbeiter, die regulär beim Entleiher beschäftigt sind. Der Arbeitsvertrag besteht zwischen Leiharbeitnehmer und Verleiher - zwischen dem Verleiher und dem Entleiher besteht ein Vertrag über die Überlassung des Leiharbeitnehmers. In diesem Vertrag muss dafür gesorgt werden, dass für den Leiharbeiter im Unternehmen die gleiche Arbeitszeit gilt, das gleiche Arbeitsentgelt (Lohn) gezahlt wird und dem Leiharbeiter der gleiche Urlaubsanspruch zusteht wie den Kollegen der Stammbelegschaft (sog. equal pay und equal treatment). Von dem Gleichstellungsgrundsatz im Arbeitnehmerüberlassungsrecht kann durch die Tarifverträge abgewichen werden.

Ob der Leiharbeitsvertrag rechtens ist, muss der Einzelfall entscheidend

Die Arbeitnehmerüberlassung ist immer wieder Gegenstand von rechtlichen Streitigkeiten und politischen Diskussionen. Immer wieder wird versucht, mit der Leiharbeit bestimmte arbeitsrechtliche Vorgaben zu unterlaufen. Oftmals ist es allerdings nicht einfach zu beurteilen, ob der konkrete Einzelfall tatsächlich nicht mit dem Arbeitsrecht oder dem Arbeitnehmerüberlassungsrecht zu vereinbaren ist. Der Rat eines Rechtsanwalts für Arbeitnehmerüberlassungsrecht kann hier helfen, Ansprüche eines Leiharbeiters durchzusetzen.

zuletzt aktualisiert am 09.03.2017

Weiterführende Informationen zu Arbeitnehmerüberlassungsrecht

Anwalt Urlaubsanspruch 10.05.2017
Wie soll man seinen Urlaub aufbrauchen, wenn der Schreibtisch überquillt vor Arbeit? Hat man Anspruch auf Urlaub zu einer bestimmten Zeit, z.B. während der Schulferien? Wann kann der Arbeitgeber einen Urlaub absagen und wer zahlt dadurch entstandene Kosten? Das Bundesurlaubsgesetz beantwortet (fast alle) diese und ähnliche Fragen. mehr ...

Anwalt Mitbestimmungsrecht 13.03.2017
Das Mitbestimmungsrecht befasst sich insbesondere mit Einflussmöglichkeiten von Arbeitnehmern auf Entscheidungen im Betrieb. Arbeitnehmervertreter können auf Unternehmensebene Mitbestimmung ausüben, die dazugehörigen Regelungen unterfallen ebenfalls dem Mitbestimmungsrecht. mehr ...

Anwalt Lohnsteuer
In Deutschland unterliegen alle möglichen Formen der Einkünfte, die man als Person oder Unternehmen erzielt, der Besteuerung. Geht es um Steuern, die Personen auf ihre Einkünfte erzielen müssen - spricht man von der Einkommensteuer - die Lohnsteuer ist die monatliche Vorauszahlung der Einkommensteuer von Arbeitnehmern. mehr ...

Anwalt Arbeitsrecht 06.07.2017
Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Ausgangspunkt für ein Arbeitsverhältnis ist normalerweise der Arbeitsvertrag. mehr ...

Anwalt Kündigungsschutzrecht 09.03.2017
Das Kündigungsschutzrecht schützt Arbeitnehmer vor einer ungerechtfertigten Beendigung ihrer Arbeitsverträge. Aus Sicht des Arbeitgebers legt es fest, welche Regeln für eine rechtlich saubere und abgesicherte Kündigung eingehalten werden müssen. mehr ...

Anwalt Arbeitszeugnis 23.03.2017
Ein Arbeitnehmer hat das Recht auf ein wohlwollend formuliertes Arbeitszeugnis - nicht erst nach dem Ausscheiden. Auch Zwischenzeugnisse sind möglich. Diese sollten in sinnvollen Zeitabständen angefordert werden, etwa wenn einen neuer Arbeitsbereich dazu kommt. mehr ...

Anwalt Betriebsverfassungsrecht 08.03.2017
Das Betriebsverfassungsrecht regelt die Betriebsverfassung, also die betriebsinternern "Spielregeln" im Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Belegschaft. Die Mitarbeiter werden gegenüber dem Arbeitgeber durch den Betriebsrat vertreten. Dieser hat eine Reihe von gesetzlich geregelten Mitbestimmungsrechten. mehr ...

Anwalt Kündigungsschutzklage 27.04.2017
In Deutschland gibt es verschiedene gesetzliche Regelungen, die Arbeitnehmern einen gewissen Kündigungsschutz zusichern. Mit der Kündigungsschutzklage strebt ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung durch den Arbeitgeber die gerichtliche Feststellung an, dass sein Arbeitsverhältnis weiter besteht. mehr ...

Anwalt Aufhebungsvertrag 25.01.2017
Ein unbefristeter (Arbeits-)Vertrag kann mit einer Kündigung oder mit dessen Aufhebung enden. Der Aufhebungsvertrag birgt vor allem für den Arbeitnehmer Risiken. Sollte er nicht wissen, wie es im Anschluss weitergeht, droht eine Sperrfrist von der Arbeitsagentur. mehr ...

Anwalt Arbeitnehmererfinderrecht 08.03.2017
Erfindungen können bares Geld wert sein. Was passiert aber, wenn man als Arbeitnehmer am Arbeitsplatz etwas erfindet? Wer hat die Rechte daran? Und wer profitiert von den Erlösen? Mit diesen Fragen befasst sich das Arbeitnehmererfinderrecht. mehr ...

Anwalt Leihvertrag 16.11.2015
Eine Alternative zum Kaufvertrag ist stets der Leihvertrag oder Mietvertrag, wenn man eine Sache z. B. nur für eine bestimmte Zeit benötigt. Aber was regelt der Leihvertrag, welche Pflichten bestehen beim Leihvertrag und was ist das Besondere am Leihvertrag? mehr ...

Anwalt Hausordnung 02.03.2017
In der Hausordnung wird das Zusammenleben der verschiedenen Parteien in einem Mehrfamilienhaus geregelt. Oft finden sich darin jedoch Formulierungen, die unklar oder rechtlich unwirksam sind - oder die überhaupt nicht in eine Hausordnung gehören. mehr ...

Anwalt Versammlungsrecht
Sich auf öffentlichen Straßen und Plätzen z. B. zu Demonstrationen zu versammeln ist in Deutschland ein Grundrecht (Versammlungsfreiheit). Das Versammlungsrecht hat die Aufgabe, dieses Grundrecht zu gestalten und konkret zu regeln (Vermummungsverbot z. B.). Denn eine absolut grenzenlose Versammlungsfreiheit kann die Demokratie auch gefährden. mehr ...

Anwalt Lebensmittelrecht
Das Lebensmittelrecht wird oft als Untergebiet des Agrarrechts angesehen. Es steht in enger Beziehung zum Gewerberecht und zum Verbraucherschutzrecht. mehr ...

Anwalt Fahrverbot 23.05.2017
Ein Fahrverbot ist zwar deutlich weniger gravierend als der Entzug der Fahrerlaubnis - ärgerlich ist er aber auch. Es kann verhängt werden, wenn man wegen einer Straftat im Verkehrsstrafrecht verurteilt wird und zwar auch neben einer Geldstrafe oder Freiheitsstrafe. mehr ...

Anwalt Baugewerberecht 24.09.2015
Das Baugewerberecht (Bauwirtschaftsrecht) beinhaltet die rechtlichen Grundlagen für Unternehmen, die im Bereich der Planung und des Baus von Bauwerken tätig sind. Zu den sog. Bauunternehmen im Baugewerberecht zählen nicht Baustoffunternehmen, Bauträger, Baubehörden sowie Bauforschungsinstitute. mehr ...

Anwalt Wertpapierhandelsrecht
Das Wertpapierhandelsrecht als Teil des Wertpapierrechts und damit wiederum als Teil des Kapitalmarktrechts beschäftigt sich mit allen Rechtsfragen zum Handel mit Wertpapieren und mit der Kontrolle von Unternehmen, die Wertpapierhandel betreiben. Seine wesentlichen Vorschriften finden sich im Wertpapierhandelsgesetz (WpHG). mehr ...

Anwalt unlautere Werbung 06.08.2015
Das Lauterkeitsrecht betrifft die Werbung als eine der zentralen geschäftlichen Handlungen im Wettbewerb. Der Grad zwischen zulässiger Werbung und unzulässiger Werbung ist oft sehr schmal, die Gefahr, dass es sich auch bei Ihrer Werbung um unlautere Werbung handelt, ist oft größer als angenommen. mehr ...

Anwalt Erschließungsrecht
Das Erschließungsrecht bezieht sich auf alle Vorgänge im Zusammenhang mit der Erschließung eines Grundstückes, also die Anbindung an Verkehrs- und Versorgungseinrichtungen wie beispielsweise an Straßen (verkehrsmäßige Erschließung), Grünanlagen, Versorgungseinrichtungen oder Abwasseranlagen (technische Erschließung). mehr ...

Anwalt Gliedertaxe 05.10.2015
Ein Unfall hat oft schwerwiegende Folgen. Invalidität ist eine mögliche Folge und vom Grad der Invalidität hängt bei Ansprüchen gegen die Unfallversicherung finanziell viel ab. Hier steht dann oft der Begriff "Gliedertaxe" im Raum. Aber was ist die Gliedertaxe? mehr ...

Rechtstipps zum Thema Arbeitnehmerüberlassungsrecht

Welche Rechte habe ich als Leiharbeiter? © ACP prod - Fotolia.com
2017-03-03 14:31:36.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (138 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Was genau ist Leiharbeit und welche Rechte haben Leiharbeiter (Zeitarbeiter)? Wann darf ein Einsatz abgelehnt werden und hat ein Leiharbeiter Anspruch auf den gleichen Lohn, wie das im Entleiherbetrieb festangestellte Personal? Diese und weitere...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (15 Bewertungen)
2013-01-28, Autor Volker Schneider (1139 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschied nun, dass Leiharbeiter bei der für das Kündigungsschutzgesetz relevanten Anzahl der Arbeitnehmer berücksichtigt werden können, sodass das Kündigungsschutzgesetz auch für die Stammbelegschaft kleinerer ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (8 Bewertungen)
2014-05-20, Autor Holger Hesterberg (598 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Besteht die Möglichkeit, den Arbeitnehmer auf einem anderen freien Arbeitsplatz ggfs. auch zu geänderten (schlechteren) Arbeitsbedingungen weiterzubeschäftigen, ist eine ordentliche Beendigungskündigung ausgeschlossen (Hessisches LAG, Urt. v. ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (20 Bewertungen)
Neue Gesetze - Was ändert sich im Juni 2017? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-06-02 11:37:13.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (193 mal gelesen)
Rubrik: Diverse Themen

Auch im Juni 2017 gibt es einige Gesetzesänderungen, die viele von uns betreffen. Dabei geht es zum Beispiel um den Mobilfunk, den Mindestlohn für Leiharbeiter und die Rückgabe von Elektrogeräten....

sternsternsternsternstern  3,9/5 (21 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1499 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (55 Bewertungen)
Direktionsrecht: Was darf der Chef anordnen? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-11-08 11:00:02.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (405 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Arbeitgeber haben ein sogenanntes Weisungsrecht. Viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen jedoch nicht genau, wie weit dieses Recht eigentlich geht. Nicht jede Anweisung ist auch rechtens....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (47 Bewertungen)
2014-10-13, Autor Thomas Eschle (547 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der erfahrene Stuttgarter Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht Thomas Eschle schreibt über den Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers. Urlaubsrecht. Was man als Arbeitnehmer darüber wissen sollte Wie viel Urlaubsanspruch haben ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (33 Bewertungen)
Arztbesuch während der Arbeitszeit: Erlaubt oder nicht? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-09-04 11:07:36.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (494 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Viele Arbeitnehmer gehen während der Arbeitszeit zum Arzt – denn auch Ärzte arbeiten nun mal tagsüber. Arbeitgeber sehen dies oft nicht gern. Muss man sich um einen Termin nach der Arbeit bemühen?...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (53 Bewertungen)
Abfindung für Arbeitnehmer: Wer bekommt sie? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-08-28 10:16:07.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (412 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass sie bei der regulären Beendigung des Arbeitsverhältnisses automatisch eine Abfindung erhalten. Die Abfindung ist jedoch an einige Voraussetzungen geknüpft....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (43 Bewertungen)
2013-03-07, Bundesfinanzhof AZ VI R 51/11 (26 mal gelesen)
Rubrik: Steuerrecht

Der Bundesfinanzhof (BFH) hat erneut bekräftigt, dass verfassungsrechtliche Bedenken gegen die 1%-Regelung nicht bestehen.

Zum Arbeitslohn gehören auch die Vorteile aus der Überlassung eines Dienstwagens, soweit ihn der Arbeitnehmer privat nutzen...

sternsternsternsternstern  3,0/5 (2 Bewertungen)
weitere Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht weitere Rechtstipps weitere Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht

Suchen Sie hier mit einem

Rechtsthema, z.B.: Kündigung, Scheidung...
Rechtsgebiet, z.B. Arbeitsrecht, Mietrecht...
Qualifikation, z.B. Fachanwalt für...
Name, z.B. Max Mustermann

Suchen Sie hier mit

einer PLZ, z.B.: 10117, 1224,..
oder
einem Ort, z.B.: Berlin, Hamburg...

Rechtsanwälte für Arbeitnehmerüberlassungsrecht
Mit Postleitzahl suchen
Schillerstraße 4
60313 Frankfurt am Main
Bunzlauer Straße 3
50858 Köln
Querstraße 4
60322 Frankfurt am Main
Brandteichstraße 20
17489 Greifswald, Hansestadt
Winterfeldtstraße 1 / Ecke Potsdamer S
10781 Berlin
Osterbekstraße 90c
22083 Hamburg
Elbestraße 56
64347 Griesheim
P3, 7
68161 Mannheim
Petersstraße 15
04109 Leipzig
Kaiserstraße 67
69115 Heidelberg

Mit Postleitzahl suchen
Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.   
Mehr Informationen  |  OK
Durch die Nutzung unserer Dienste, erklären Sie sich mit Cookies einverstanden.    Info
OK