Anwalt Minijob 63930 Neunkirchen

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in 63930 Neunkirchen unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Minijob - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

mehr zum Thema Minijob...


Hinweis: Haben Sie ein anderes Neunkirchen mit Minijob gemeint, klicken Sie bitte hier.

Anwälte für Minijob in 63930 Neunkirchen

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Minijob aus der Umgebung von 63930 Neunkirchen angezeigt.

Entfernung: 28.341974443812656 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Minijob? Daniela B. Robischon aus 63930 Neunkirchen hilft Ihnen gerne
Entfernung: 32.957156446171865 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Minijob gut beraten: Dirk Jagusch, 63930 Neunkirchen
Entfernung: 32.957156446171865 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Minijob durch Detlef Purucker
Entfernung: 34.66085229464408 km

Achim Strauch: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Minijob
Entfernung: 35.154186902269046 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Minijob bietet Matthias Fuchs aus 63930 Neunkirchen
Entfernung: 35.29816249613992 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Minijob bietet Martina Taupp aus 63930 Neunkirchen
Entfernung: 35.29816249613992 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Minijob gut beraten: Christopher Stegmann, 63930 Neunkirchen
Entfernung: 35.49743527470196 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Dirk Faust aus 63930 Neunkirchen
Entfernung: 35.49743527470196 km

Christoph Berninger: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Minijob
Entfernung: 36.04153978639294 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Minijob durch Michael Burger
Entfernung: 39.684610503095634 km

Gudrun Bohnert aus 63930 Neunkirchen berät und begleitet Sie im Themenkomplex Minijob - schnell und rechtssicher
Entfernung: 39.69305287537425 km

Rainer Graf, 63930 Neunkirchen: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Minijob
Entfernung: 39.902440237778315 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Matthias Heese aus 63930 Neunkirchen
Entfernung: 39.915443520802945 km

Sachkundige Rechtsberatung in 63930 Neunkirchen bei Dr. Hans-Jürgen Spilling

Suchen Sie hier mit einem

Rechtsthema, z.B.: Kündigung, Scheidung...
Rechtsgebiet, z.B. Arbeitsrecht, Mietrecht...
Name, z.B. Max Mustermann

Suchen Sie hier mit

einer PLZ, z.B.: 10117, 1224,..
oder
einem Ort, z.B.: Berlin, Hamburg...

Arbeitsrechtsanwälte zum Thema Minijob in 63930 Neunkirchen

Finden Sie mit unserer großen Auswahl an Anwälten in 63930 Neunkirchen Ihren Anwalt mit Schwerpunkt Minijob. Nutzen Sie die Möglichkeit eines persönlichen Beratungsgesprächs in der Kanzlei, bei dem Sie Arbeitsweise und Persönlichkeit des Anwalts kennenlernen können. Besprechen Sie in einem vertraulichen Vor-Ort-Gespräch die Aspekte Ihres Falles in aller Ausführlichkeit. Erfahren Sie, wo es beim Thema Minijob (ungeahntes) Komplikationspotenzial geben kann und wie dieses zu lösen ist. Profitieren Sie vom umfassenden Netzwerk eines lokal ansässigen Anwalts und seinen Erfahrungen mit 63930 Neunkirchener Behörden und Personen der Rechtspflege für eine vielversprechende Rechtsvertretung. Sparen Sie bei langwierigen Mandaten Kosten durch kurze, schnelle Wege in die Kanzlei, zu einer Mediation oder in das für Sie zuständige Gericht. Jetzt Anwalt für Arbeitsrecht in 63930 Neunkirchen auswählen und gleich unverbindlich kontaktieren.

Minijob 21.02.2017
Als Haushaltshilfe, als Nebenjob, für Schüler und Studenten: Die geringfügige Beschäftigung – kurz als Minijob bezeichnet – hat viele Gesichter und bietet Mini-Jobbern und Arbeitgebern etliche Vorteile - kann für beide Seiten aber auch von Nachteil sein. mehr...

Rechtstipps zum Thema Minijob

2014-09-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (314 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Als Minijobs werden geringfügige oder auch kurzfristige Beschäftigungen bezeichnet, für die besondere Regeln hinsichtlich Sozialversicherungspflicht und Lohnsteuer gelten. ...

sternsternsternsternstern  3,7/5 (7 Bewertungen)
Autor: RAin Susanne Christ, FAinStR, Steuer- und Wirtschaftskanzlei, Köln
Aus: Familien-Rechtsberater, Heft 08/2015
Rubrik: Familienrecht

1. Kinderbetreuungskosten sind in Höhe von zwei Dritteln der Aufwendungen und bis höchstens 4.000 € jährlich als Sonderausgaben absetzbar. Voraussetzung ist, dass die Betreuungskosten auf das Konto des Empfängers eingezahlt werden.2. Die...

2006-09-18, (42 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Versichert ein geringfügig Beschäftigter seinem Arbeitgeber, dass er keinen weiteren...

2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (704 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

2010-01-17, Autor Marco Pape (4614 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

2016-09-26, Autor Janus Galka (151 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

was tun bei einer Änderungskündigung: warten, ablehnen, annehmen, klagen? Manch ein Arbeitnehmer kennt das, er erhält von seinem Arbeitgeber eine Änderungskündigung ausgehändigt. Diese ist grundsätzlich wie eine Kündigung ...

2016-09-17, Autor Janus Galka (186 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Abmahnung kann für den Arbeitnehmer unangenehme Folge haben - Prüfung auf Rechtmäßigkeit sollte stets erfolgen Abmahnung – was ist das? Bei einer Abmahnung handelt es sich um eine formale Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu ...

2016-09-01, Autor Martin J. Warm (204 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sommerzeit - Urlaubszeit: Auch Ihre Aushilfe hat einen Urlaubsanspruch - beachten Sie dies bei der Personalplanung! Bei der Personalplanung wird oft übersehen, dass auch Aushilfen einen Anspruch auf Urlaub haben. Wenn Sie diesen Anspruch nicht ...

2015-12-11, Autor Francesco Senatore (282 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht sieht Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung im Arbeitsrecht, wenn ein dienstlicher Computer unerlaubt privat genutzt wird. Wenn ein Arbeitnehmer privat beschaffte Bild- oder Tonträger während der Arbeitszeit ...

2011-02-07, Autor Volker Schneider (2938 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer als Arbeitnehmer während einer Langzeiterkrankung keinen Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgeltes hat, dem kann ein auch zum privaten Gebrauch überlassener Dienstwagen vom Arbeitgeber entzogen werden, ohne dass dieser zu einer ...

weitere Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht weitere Rechtstipps weitere Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht