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Anwälte für Arbeitszeugnis in 66539 Neunkirchen

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Entfernung: 4.672417228369289 km

Detlef Karl Ernst, Bexbach - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Arbeitszeugnis
Entfernung: 6.221878628213034 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Bexbach durch Peter Hoffmann
Entfernung: 10.238485486033941 km

Gerald Schäfer: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitszeugnis vor Ort in Ottweiler
Entfernung: 13.818243609776973 km

Gertrud Thiery: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitszeugnis vor Ort in Saarbrücken Mitte
Entfernung: 13.818243609776973 km

Beate Carroccia nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Saarbrücken Mitte gerne an
Entfernung: 18.026311487559475 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitszeugnis durch Marwin H. Roth
Entfernung: 18.100479419402824 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Saarbrücken Mitte durch Barbara Lang
Entfernung: 18.53834669581666 km

Michael Kätzner aus Saarbrücken - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnis 66539 Neunkirchen

Ein Arbeitszeugnis kann die entscheidende Visitenkarte für ein neues Arbeitsverhältnis sein - wenn es entsprechend (positiv) formuliert ist. Obwohl es zum Arbeitszeugnis viele Regelungen gibt, herrscht darüber zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer immer wieder große Uneinigkeit. Was heißt "Wohlwollen" genau? Oder Vollständigkeit? Soll man sich der Zeugnissprache "ergeben" und grammatikalisch falsch "zur vollsten Zufriedenheit" schreiben oder in seinen eigenen Worten formulieren? Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann hierfür wertvolle Hilfe leisten, sowohl beim Erstellen als auch beim Prüfen bereits erstellter Zeugnisse. Hier Anwalt in 66539 Neunkirchen auswählen und einfach unverbindlich kontaktieren.

Rechtstipps zum Thema Arbeitszeugnis

Das Arbeitszeugnis – Grundwissen für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-04-02 23:09:02.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (172 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Täglich endet ein Vielzahl von Arbeitsverhältnissen. Arbeitnehmer haben auch danach noch Ansprüche gegen ihren Ex-Arbeitgeber, u.a. den auf ein Arbeitszeugnis. Die wichtigsten Fragen dazu erläutert dieser Artikel....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (18 Bewertungen)
Zeugniscodes - die Geheimsprache im Arbeitszeugnis © Ben - Fotolia.com
2015-07-27, Redaktion Anwalt-Suchservice (482 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Auch wenn immer wieder betont wird, dass es keine „Geheimsprache“ im Arbeitszeugnis gibt – es haben sich bestimmte Formulierungen eingebürgert, mit denen mehr oder weniger versteckt Aussagen über den Arbeitnehmer gemacht werden. Nicht immer sind...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (17 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Dr. Norbert Windeln, LL.M., avocado rechtsanwälte, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2014
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein Arbeitnehmer, der während der letzten fünf Jahre seines insgesamt knapp zwölf Jahre andauernden Arbeitsverhältnisses zur Ausübung seines Betriebsratsamts vollständig von der Arbeit freigestellt war, kann vom Arbeitgeber nicht verlangen, dass...

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