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Anwälte für Minijob in 86316 Friedberg

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Minijob aus der Umgebung von 86316 Friedberg angezeigt.

Entfernung: 5.1344285788219555 km

Sachkundige Rechtsberatung in 86316 Friedberg bei Christine Schmid-Weichselbaumer
Entfernung: 5.29379535226924 km

Christiane Bohn: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Minijob
Entfernung: 6.526143439973231 km

Sachkundige Rechtsberatung in 86316 Friedberg bei Bettina Bauer-Tränkle
Entfernung: 6.569010147944872 km

Johann Pfeil aus 86316 Friedberg berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Minijob
Entfernung: 6.615487376250972 km

Christian Göller: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Minijob
Entfernung: 6.627723049101013 km

Dr. Judith Freund: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Minijob vor Ort in 86316 Friedberg
Entfernung: 6.922165104628545 km

Dipl.-oec. (Univ.) Bernd Paschek aus 86316 Friedberg berät und begleitet Sie im Themenkomplex Minijob - schnell und rechtssicher
Entfernung: 7.012295644429226 km

Andrea Bobinger: Schnelle Rechtshilfe in 86316 Friedberg zu Themen im Bereich Minijob
Entfernung: 7.153183048632594 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Minijob bei Michael Faber, 86316 Friedberg
Entfernung: 7.153183048632594 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Minijob hilft Ihnen Sarah Faber, 86316 Friedberg - schnell & detailliert
Entfernung: 7.1724207473617305 km

Dipl.-oec. Angelika Werb-Welter aus 86316 Friedberg berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Minijob
Entfernung: 7.380128760228523 km

Thomas Hockauf aus 86316 Friedberg: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Minijob
Entfernung: 12.01787766193851 km

Sachkundige Rechtsberatung in 86316 Friedberg bei Hartwig Fürnrohr

Minijob 86316 Friedberg

Für den Arbeitgeber ist ein Minijobber (fast) genauso zu behandeln wie ein festangestellter Mitarbeiter. Das heißt auch bei Urlaub oder im Krankheitsfall läuft das Gehalt weiter. Und es gibt in Bezug auf den zeitlichen Umfang eine Deckelung, die der Mindestlohn indirekt mit sich gebracht hat: Mehr als 52,5 Stunden in der Woche darf der geringfügig Beschäftigte nicht arbeiten. Ein Minijob sollte für Interessenten auch nur dann in Frage kommen, wenn es lediglich darum geht, aktuell Geld zu verdienen und die allerwichtigsten Sicherungen wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Übernahme der Krankenversicherung zu haben. Für eine spätere Absicherung im Rentenalter ist hier nicht gesorgt. Tipp: Schlagen Sie dem Unternehmen doch einen Midi-Job vor. Bei diesem liegt die zu verdienende Grenze ca. doppelt so hoch (derzeit 850 Euro monatlich), Sie erhalten aber vollen Schutz in allen Sozialversicherungen, einschließlich der Rentenversicherung und der Pflegeversicherung. Bei allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen hilft ein Anwalt für Arbeitsrecht, den Sie für 86316 Friedberg gleich hier finden können.

Minijob 21.02.2017
Als Haushaltshilfe, als Nebenjob, für Schüler und Studenten: Die geringfügige Beschäftigung – kurz als Minijob bezeichnet – hat viele Gesichter und bietet Mini-Jobbern und Arbeitgebern etliche Vorteile - kann für beide Seiten aber auch von Nachteil sein. mehr...

Rechtstipps zum Thema Minijob

Minijobs – was ist das? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-05-09 10:09:47.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (440 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Minijobs sind beliebt – und so mancher ist auch darauf angewiesen. Ende 2016 gab es ca. 7,1 Millionen Minijobber in Deutschland. Worauf Sie bei einem Minijob achten müssen, erfahren Sie hier....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (23 Bewertungen)
Autor: RAin FAinArbR Annegret Müller-Mundt,Kanzlei Schwarzach, Schwarzach/Ndb.
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 09/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung ist auch dann auf sechs Wochen beschränkt, wenn während der Arbeitsunfähigkeit eine neue Krankheit auftritt, die ebenfalls zur Arbeitsunfähigkeit führt.Ein neuer Entgeltfortzahlungsanspruch entsteht nur, wenn die...

Die eigene Homepage – was kann man rechtlich falsch machen? © dessauer - Fotolia.com
2015-07-23, Redaktion Anwalt-Suchservice (334 mal gelesen)
Rubrik: IT-Recht

Bei der Erstellung der eigenen Homepage helfen viele Fachleute, es gibt viele Informationen und hilfreiche Tools. Nur die rechtliche Seite wird allzu oft vernachlässigt. Immer noch ist eine Vielzahl auch privater Homepages rechtlich fehlerhaft – das...

Maklerprovision: Was dem Makler zusteht © grafikplusfoto - Fotolia.com
2015-06-25, Redaktion Anwalt-Suchservice (555 mal gelesen)
Rubrik: Immobilienrecht

Nicht selten wird vor Gericht um die Frage gestritten, wann ein Immobilienmakler seine Provision verdient hat. Mancher Makler verlangt gar Beträge, die als sittenwidrig angesehen werden. ...

Autor: RAin Susanne Christ, FAinStR, Steuer- und Wirtschaftskanzlei, Köln
Aus: Familien-Rechtsberater, Heft 08/2015
Rubrik: Familienrecht

1. Kinderbetreuungskosten sind in Höhe von zwei Dritteln der Aufwendungen und bis höchstens 4.000 € jährlich als Sonderausgaben absetzbar. Voraussetzung ist, dass die Betreuungskosten auf das Konto des Empfängers eingezahlt werden.2. Die...

2013-11-22, Landgericht Berlin - 15 O 402/12 - (153 mal gelesen)
Rubrik: IT-Recht

Der Internetanbieter Google darf bestimmte vorformulierte Vertragsklauseln aus den Nutzungsbedingungen für Dienste, der Datenschutzerklärung sowie den Vereinbarungen über die Nutzung eines Marktplatzes im Internet nicht weiterverwenden oder sich...

2017-07-30, Autor Janus Galka (83 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

2013-02-14, Bundesfinanzhof AZ VI R 50/11 (47 mal gelesen)
Rubrik: Steuerrecht

Der Bundesfinanzhof (BFH) hat entschieden, dass Aufwendungen für einen separat angemieteten PKW-Stellplatz im Rahmen einer doppelten Haushaltsführung als Werbungskosten zu berücksichtigen sein können.

Nach § 9 Abs. 1 Satz 3 Nr. 5 des...

2012-04-19, Autor Lars Jaeschke (1653 mal gelesen)
Rubrik: Zivilrecht

Briefwerbung für Grabmale früher als zwei Wochen nach Todesfall ist unzulässig (BGH, Az.: I ZR 29/09). Unaufgeforderte Vertreterbesuche zur Erlangung von Aufträgen für Grabsteine sind in jedem Fall unzulässig (BGH, Az.: I ZR 119/69). ...

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