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Anwälte für Minijob in 91189 Rohr

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Minijob aus der Umgebung von 91189 Rohr angezeigt.

Entfernung: 10.405150719446013 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Minijob hilft Ihnen Franz Gruss, 91189 Rohr - schnell & detailliert
Entfernung: 11.360543113335938 km

Barbara Weinen: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Minijob
Entfernung: 12.896589995398458 km

Thomas Albrecht Riedwelski, 91189 Rohr: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Minijob
Entfernung: 13.04516514207571 km

Mischa Broschinski: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Minijob
Entfernung: 15.18430227805032 km

Stephan Pache, 91189 Rohr: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Minijob
Entfernung: 16.259041346494925 km

Dipl.-Kfm. Dr. Frank Kroier aus 91189 Rohr: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Minijob
Entfernung: 16.381934500682064 km

Norbert Wolff nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in 91189 Rohr gerne an
Entfernung: 17.66723545987515 km

Roland Tilch aus 91189 Rohr berät und begleitet Sie im Themenkomplex Minijob - schnell und rechtssicher
Entfernung: 18.286080391242468 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in 91189 Rohr durch Dirk Clausen
Entfernung: 18.348990883319228 km

Werner Hopf, 91189 Rohr - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Minijob
Entfernung: 18.58107299509638 km

Alexander Adler: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Minijob
Entfernung: 18.59435991402766 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Minijob? Margot Trautner aus 91189 Rohr hilft Ihnen gerne
Entfernung: 18.939832896813794 km

Martin Eismann, 91189 Rohr - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Minijob
Entfernung: 19.846634342250844 km

Renate Kränzle-Fronek aus 91189 Rohr - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Minijob

Minijob 91189 Rohr

Für den Arbeitgeber ist ein Minijobber (fast) genauso zu behandeln wie ein festangestellter Mitarbeiter. Das heißt auch bei Urlaub oder im Krankheitsfall läuft das Gehalt weiter. Und es gibt in Bezug auf den zeitlichen Umfang eine Deckelung, die der Mindestlohn indirekt mit sich gebracht hat: Mehr als 52,5 Stunden in der Woche darf der geringfügig Beschäftigte nicht arbeiten. Ein Minijob sollte für Interessenten auch nur dann in Frage kommen, wenn es lediglich darum geht, aktuell Geld zu verdienen und die allerwichtigsten Sicherungen wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Übernahme der Krankenversicherung zu haben. Für eine spätere Absicherung im Rentenalter ist hier nicht gesorgt. Tipp: Schlagen Sie dem Unternehmen doch einen Midi-Job vor. Bei diesem liegt die zu verdienende Grenze ca. doppelt so hoch (derzeit 850 Euro monatlich), Sie erhalten aber vollen Schutz in allen Sozialversicherungen, einschließlich der Rentenversicherung und der Pflegeversicherung. Bei allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen hilft ein Anwalt für Arbeitsrecht, den Sie für 91189 Rohr gleich hier finden können.

Minijob 21.02.2017
Als Haushaltshilfe, als Nebenjob, für Schüler und Studenten: Die geringfügige Beschäftigung – kurz als Minijob bezeichnet – hat viele Gesichter und bietet Mini-Jobbern und Arbeitgebern etliche Vorteile - kann für beide Seiten aber auch von Nachteil sein. mehr...

Rechtstipps zum Thema Minijob

Minijobs – was ist das? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-05-09 10:09:47.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (439 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Minijobs sind beliebt – und so mancher ist auch darauf angewiesen. Ende 2016 gab es ca. 7,1 Millionen Minijobber in Deutschland. Worauf Sie bei einem Minijob achten müssen, erfahren Sie hier....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (23 Bewertungen)
Autor: RAin FAinArbR Annegret Müller-Mundt,Kanzlei Schwarzach, Schwarzach/Ndb.
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 09/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung ist auch dann auf sechs Wochen beschränkt, wenn während der Arbeitsunfähigkeit eine neue Krankheit auftritt, die ebenfalls zur Arbeitsunfähigkeit führt.Ein neuer Entgeltfortzahlungsanspruch entsteht nur, wenn die...

Die eigene Homepage – was kann man rechtlich falsch machen? © dessauer - Fotolia.com
2015-07-23, Redaktion Anwalt-Suchservice (334 mal gelesen)
Rubrik: IT-Recht

Bei der Erstellung der eigenen Homepage helfen viele Fachleute, es gibt viele Informationen und hilfreiche Tools. Nur die rechtliche Seite wird allzu oft vernachlässigt. Immer noch ist eine Vielzahl auch privater Homepages rechtlich fehlerhaft – das...

Maklerprovision: Was dem Makler zusteht © grafikplusfoto - Fotolia.com
2015-06-25, Redaktion Anwalt-Suchservice (553 mal gelesen)
Rubrik: Immobilienrecht

Nicht selten wird vor Gericht um die Frage gestritten, wann ein Immobilienmakler seine Provision verdient hat. Mancher Makler verlangt gar Beträge, die als sittenwidrig angesehen werden. ...

Autor: RAin Susanne Christ, FAinStR, Steuer- und Wirtschaftskanzlei, Köln
Aus: Familien-Rechtsberater, Heft 08/2015
Rubrik: Familienrecht

1. Kinderbetreuungskosten sind in Höhe von zwei Dritteln der Aufwendungen und bis höchstens 4.000 € jährlich als Sonderausgaben absetzbar. Voraussetzung ist, dass die Betreuungskosten auf das Konto des Empfängers eingezahlt werden.2. Die...

2013-11-22, Landgericht Berlin - 15 O 402/12 - (153 mal gelesen)
Rubrik: IT-Recht

Der Internetanbieter Google darf bestimmte vorformulierte Vertragsklauseln aus den Nutzungsbedingungen für Dienste, der Datenschutzerklärung sowie den Vereinbarungen über die Nutzung eines Marktplatzes im Internet nicht weiterverwenden oder sich...

2017-07-30, Autor Janus Galka (83 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

2013-02-14, Bundesfinanzhof AZ VI R 50/11 (47 mal gelesen)
Rubrik: Steuerrecht

Der Bundesfinanzhof (BFH) hat entschieden, dass Aufwendungen für einen separat angemieteten PKW-Stellplatz im Rahmen einer doppelten Haushaltsführung als Werbungskosten zu berücksichtigen sein können.

Nach § 9 Abs. 1 Satz 3 Nr. 5 des...

2012-04-19, Autor Lars Jaeschke (1653 mal gelesen)
Rubrik: Zivilrecht

Briefwerbung für Grabmale früher als zwei Wochen nach Todesfall ist unzulässig (BGH, Az.: I ZR 29/09). Unaufgeforderte Vertreterbesuche zur Erlangung von Aufträgen für Grabsteine sind in jedem Fall unzulässig (BGH, Az.: I ZR 119/69). ...

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