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Das Rechtsthema Kündigung spielt in mehreren Rechtsgebieten eine Rolle:

Arbeitsrecht Kündigungsschutzrecht Mietrecht Zivilrecht
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Anwälte für Kündigung in Aldenhoven

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Aldenhoven angezeigt.

Entfernung: 7.415732446255827 km

Jens Ferner nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Aldenhoven gerne an
Entfernung: 7.48551008562039 km

Heinz Hanel aus Aldenhoven berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 7.48551008562039 km

Gabriele Goeble aus Aldenhoven: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kündigung
Entfernung: 8.25814411041442 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Martin Mehr, Aldenhoven
Entfernung: 8.99537913292051 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Aldenhoven durch Ingo Claßen
Entfernung: 13.801755177799674 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Helmut Leuchter
Entfernung: 13.814924222230097 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigung? Katrin Leusch aus Aldenhoven hilft Ihnen gerne
Entfernung: 16.489778753924753 km

Horst Friedrich Debus nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Aldenhoven gerne an
Entfernung: 16.93077120158246 km

Rüdiger Hein: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 17.037110896749535 km

Sachkundige Rechtsberatung in Aldenhoven bei Ruth Becker-Prox
Entfernung: 17.239016681777088 km

Sachkundige Rechtsberatung in Aldenhoven bei Dr. Ansgar Vögeli
Entfernung: 17.25692727341022 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Dipl.rer.soc. Peter Thuir, Aldenhoven
Entfernung: 17.373297752020264 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Günter Limbach, Aldenhoven - schnell & detailliert
Entfernung: 17.38828232055593 km

Nicole Kortz, Aldenhoven - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 17.472347433370476 km

Gerd Pazzini M.A. aus Aldenhoven - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 18.885530696964192 km

Dr. Johannes Günter: Schnelle Rechtshilfe in Aldenhoven zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 18.885530696964192 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Dr. Johannes Delheid, Aldenhoven - schnell & detailliert
Entfernung: 18.885530696964192 km

Frank Gävert, Aldenhoven: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 18.885530696964192 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Christian Deutz aus Aldenhoven
Entfernung: 18.885530696964192 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Günter Stieldorf aus Aldenhoven
Entfernung: 18.885530696964192 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Friedhelm Hammer, Aldenhoven
Entfernung: 18.885530696964192 km

Markus Cosler, Aldenhoven: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 18.885530696964192 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Alexander Hammer LL.M. aus Aldenhoven
Entfernung: 18.908654553260696 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Karin Stein, Aldenhoven
Entfernung: 19.078837920118712 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Birgit Schmitz, Aldenhoven
Entfernung: 19.10556167462644 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Marita Birgelen in Aldenhoven
Entfernung: 19.86559581093052 km

Dr. Peter Wiesmann aus Aldenhoven berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigung - schnell und rechtssicher

Kündigung Aldenhoven

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Kündigung 27.04.2017
Eine Kündigung ist eine harte Maßnahme und entsprechend stehen ihr divserse Schutzrechte gegenüber. Arbeitnehmer oder Mieter gelten vor dem Gesetz zumeist als schwächer, da ein Rauswurf aus Job oder Wohnung in der Regel entsprechend schwerwiegend ist. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kündigung

2017-09-11, Autor Bernfried Rose (37 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nachdem in der Herner Sparkasse 115.000 Euro einfach so verschwunden waren, wurde eine Mitarbeiterin verdächtigt und anschließend gekündigt. Ihr wurde vorgeworfen, sich das Geld selbst angeeignet zu haben. Vor Gericht dann die überraschende Wendung. ...

sternsternsternsternstern  5,0/5 (1 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3822 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (37 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (553 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (25 Bewertungen)
Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (131 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (13 Bewertungen)
Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (698 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1470 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (52 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (73 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
2014-11-05, Autor Achim Böth (644 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Der Artikel befasst sich mit den Grundzügen der mietrechtlichen Kündigung sowie dem meist nachfolgenden Räumungsprozess Mieter von Wohnraum können grundsätzlich nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses i.S.d. § 573 Abs. 2 BGB ordentlich ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
Kündigung erhalten? Was Arbeitnehmer beachten sollten © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-04-08, Redaktion Anwalt-Suchservice (219 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer sich gegen die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber wehren will, muss zügig reagieren, die Schwachstellen der Kündigung aufdecken und braucht gute Nerven. Ein Überblick....

sternsternsternsternstern  4,1/5 (25 Bewertungen)
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