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Anwälte für Kündigung in Appen

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Entfernung: 3.93734188745522 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Martina Welzenbacher in Pinneberg
Entfernung: 8.749196004970438 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Hamburg Altona erhalten Sie gerne bei Georg Berg
Entfernung: 9.313814180149343 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Mathias Oehlert, Wedel
Entfernung: 9.313814180149343 km

Klaus-Peter Wassmann: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigung
Entfernung: 10.794870762934458 km

Rebecca Quaritsch, Hamburg Altona: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 10.836577194740244 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Dipl.-Jur. Janina Borowski
Entfernung: 11.472160010987901 km

Sven Jungmann: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 11.483219847326069 km

Dipl.-Jur. Rainer Lüthje MBA: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 11.577291976953703 km

Dr. Hinrich Höft, Hamburg Eimsbüttel: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigung
Entfernung: 14.384781572764409 km

Dr. Patrick Kühnemund: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigung
Entfernung: 14.384781572764409 km

Michael Heinz, Hamburg Altona: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 14.853658744342182 km

Axel Burow aus Jork - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 15.043615671460602 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Camilla Joyce Thiele, Hamburg Eimsbüttel
Entfernung: 15.658312126124166 km

Tobias Röttger LL.M. Eur.: Schnelle Rechtshilfe in Hamburg Eimsbüttel zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 16.49338001717511 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Hermann Rieche in Hamburg Eimsbüttel
Entfernung: 16.49338001717511 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Dr. Andreas Schott, Hamburg Eimsbüttel
Entfernung: 16.699109144166684 km

Jens Bulnheim, Hamburg Altona: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigung
Entfernung: 16.947175085686577 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Frank Heuser LL.M. aus Hamburg Eimsbüttel
Entfernung: 16.947175085686577 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Marc Scheffler in Hamburg Eimsbüttel
Entfernung: 17.33636740941789 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Henry Lomer
Entfernung: 17.381644413779014 km

Gunnar Becker: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 17.58361443771238 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Jan Hoerner aus Hamburg Altona
Entfernung: 17.58361443771238 km

Jörg Ortmüller: Schnelle Rechtshilfe in Hamburg Altona zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 17.73334191069413 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Dr. Klaus Andreas Nagel, Hamburg Nord
Entfernung: 17.872315257556977 km

Angela Schütt nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Hamburg Eimsbüttel gerne an
Entfernung: 17.882205282685845 km

Björn Stute: Schnelle Rechtshilfe in Hamburg Nord zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 17.912677348992183 km

Dipl.-Finw. Gerd Ignatz Knoop nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Hamburg Nord gerne an
Entfernung: 17.96620132572471 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Manfred Martens, Hamburg Nord
Entfernung: 17.97794569530577 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Birgit Schlünsen, Norderstedt
Entfernung: 18.145578274836566 km

Dr. Dieter Struck: Schnelle Rechtshilfe in Hamburg Nord zu Themen im Bereich Kündigung

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Kündigung Appen

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Rechtstipps zum Thema Kündigung

Die aktuelle Rechtsprechung zum Eigenbedarf © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-11-30 10:43:54.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (1042 mal gelesen)
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Eigenbedarf ist ein häufiger Kündigungsgrund für Mietverhältnisse. Allerdings kennen viele Mieter und Vermieter die Voraussetzungen nicht, unter denen eine Eigenbedarfskündigung zulässig ist....

sternsternsternsternstern  4,1/5 (93 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3850 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (39 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (577 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (27 Bewertungen)
2017-11-17, Autor Anton Bernhard Hilbert (51 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Mit einer bewährten Anwaltsmethode bricht das Berliner Landgericht, nämlich mit der neben der fristlosen Kündigung erklärten ordentlichen Kündigung. Es schützt damit den zahlungssäumigen Mieter, allerdings mit fragwürdiger Begründung. ...

sternsternsternsternstern  4,5/5 (16 Bewertungen)
Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (151 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (15 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (143 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (14 Bewertungen)
Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (701 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1496 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (54 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (83 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (8 Bewertungen)
2014-11-05, Autor Achim Böth (649 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Der Artikel befasst sich mit den Grundzügen der mietrechtlichen Kündigung sowie dem meist nachfolgenden Räumungsprozess Mieter von Wohnraum können grundsätzlich nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses i.S.d. § 573 Abs. 2 BGB ordentlich ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (13 Bewertungen)
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