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Anwälte für Arbeitsrecht in Bad Blankenburg

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Bad Blankenburg angezeigt.

Entfernung: 22.39463076572234 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsrecht durch Dipl.-Jur. Heike Bock
Entfernung: 25.225206500427447 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Bad Blankenburg erhalten Sie gerne bei Dr. jur. Antje Reinhardt-Gilmour
Entfernung: 26.357791312028017 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Gabriele Schmidt aus Bad Blankenburg
Entfernung: 34.96543182669152 km

Gerrit Paul Kranich, Bad Blankenburg: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 35.28230519286685 km

Thomas Stamm, Bad Blankenburg: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 35.51893803782311 km

Sepp Hoff, Bad Blankenburg: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 35.86054462496103 km

Otto Weikopf: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 35.86054462496103 km

Uwe Baas: Schnelle Rechtshilfe in Bad Blankenburg zu Themen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 36.16615814829142 km

Roswitha Waterstradt nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Bad Blankenburg gerne an
Entfernung: 36.29160950648337 km

Dr. Beate Hänsch aus Bad Blankenburg berät und begleitet Sie im Themenkomplex Arbeitsrecht - schnell und rechtssicher
Entfernung: 36.524908007905324 km

Dr. Peter Helkenberg: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 36.524908007905324 km

Susanne Elfering nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Bad Blankenburg gerne an
Entfernung: 36.581048451924815 km

Thomas Hubrich: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 36.629131749449606 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht gut beraten: Klaus Fraedrich, Bad Blankenburg
Entfernung: 36.63490777855432 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Bad Blankenburg erhalten Sie gerne bei Dr. jur. Antje Reinhardt-Gilmour
Entfernung: 36.718668630783334 km

Dipl.-Jur. Roland Wildenhayn: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 37.12447184524404 km

Winfried Mathes, Bad Blankenburg - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 37.24826800628293 km

Liana Wiegand: Schnelle Rechtshilfe in Bad Blankenburg zu Themen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 37.97759685543951 km

Michael Borth, Bad Blankenburg: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 38.727278732425695 km

Andreas Henning: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht

Anwalt Arbeitsrecht in Bad Blankenburg

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Bad Blankenburg Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Bad Blankenburg und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Sie haben eine Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage läuft! Ich fertige für Sie den Entwurf einer Kündigungsschutzklage, führe vorab mit Ihnen ein ...

Entgelt: 297.5 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Die schnelle, unkomplizierte, fachgerechte und preiswerte Beratung zum Arbeitszeugnis. Ein Arbeitszeugnis gibt Auskunft über Art und Dauer der Tätigkeiten, der Leistungen und Kenntnisse, sowie über das Verhalten des Arbeitnehmers. ...

Entgelt: 60.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwältin Elke Mannheims

Haben Sie als Arbeitnehmer die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, prüfe ich die Rechtmäßigkeit unter besonderer Berücksichtigung des gegebenenfalls anzuwendenden ...

Entgelt: 119.0 € inkl. MwSt.

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Rechtstipps zum Thema Arbeitsrecht

Direktionsrecht: Was darf der Chef anordnen? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-11-08 11:00:02.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (391 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Arbeitgeber haben ein sogenanntes Weisungsrecht. Viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen jedoch nicht genau, wie weit dieses Recht eigentlich geht. Nicht jede Anweisung ist auch rechtens....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (46 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3841 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (39 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (570 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (26 Bewertungen)
2017-11-17, Autor Anton Bernhard Hilbert (31 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Mit einer bewährten Anwaltsmethode bricht das Berliner Landgericht, nämlich mit der neben der fristlosen Kündigung erklärten ordentlichen Kündigung. Es schützt damit den zahlungssäumigen Mieter, allerdings mit fragwürdiger Begründung. ...

sternsternsternsternstern  4,5/5 (6 Bewertungen)
2017-07-30, Autor Janus Galka (93 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

sternsternsternsternstern  4,4/5 (8 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (879 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (101 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1487 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (54 Bewertungen)
2010-08-14, Autor Mathias Henke (4364 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sogenannte mehrstufige Ausschlussfristen sind immer wieder Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten zwischen den Arbeitsvertragsparteien und beschäftigen die Arbeitsgerichte seit Jahren. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nunmehr in einer aktuellen ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (18 Bewertungen)
2011-02-10, Autor Hans Wilhelm Busch (4696 mal gelesen)
Rubrik: Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht

Invaliditätsfristen in Unfallversicherungsbedingungen sind regelmäßig wirksam In der Unfallversicherung haben Invaliditätsfristen eine große tatsächliche und rechtliche Bedeutung, da es sich um Ausschlussfristen handelt, deren Versäumung ohne Weiteres ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (13 Bewertungen)
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