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Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Bergwitz hier finden

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Bergwitz unterstützt Sie sofort kompetent – sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

Anwälte für Arbeitsrecht in Bergwitz

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Bergwitz angezeigt.

Kontaktdaten

Nils Niendorf

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Entfernung: 8.899634402889511 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsrecht durch Nils Niendorf, Lutherstadt Wittenberg

verzeichnet in: Fachanwalt Arbeitsrecht

Kontaktdaten

Torsten Krolopp

Entfernung: 10.466617182548596 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsrecht durch Torsten Krolopp

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Bergwitz

Kontaktdaten

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Erstberatung bei einer Kündigung eines Arbeitsvertrages (90,00 €)

Ich prüfe die Kündigung auf Rechtswirksamkeit und berate Sie zu den Erfolgsaussichten eines Vorgehens gegen die Kündigung im Rahmen einer Erstberatung. Ihre Vorteile - Auftrag sofort Online ohne Terminvereinbarung - Festpreis ...

Entgelt: 90.0 € inkl. MwSt.

Anbieter: Rechtsanwalt René Kusch

Arbeitsrecht

31.01.2018 - Im Falle der Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist es erforderlich, dass innerhalb von 3 Wochen eine Kündigungschutzklage gemäß § 4 S.1 KSchG beim zuständigen ...

Entgelt: 49.0 € inkl. MwSt.

Anbieter: Rechtsanwalt Michael Wübbe

Arbeitsrecht

Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

Entgelt: 535.5 € inkl. MwSt.

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Anwalt Arbeitsrecht in Bergwitz

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Bergwitz Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Bergwitz und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.