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Das Rechtsthema Kündigung spielt in mehreren Rechtsgebieten eine Rolle:

Arbeitsrecht Kündigungsschutzrecht Mietrecht Zivilrecht
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht , Kündigungsschutzrecht , Mietrecht , Zivilrecht in Biedenkopf unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Kündigung - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

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Anwälte für Kündigung in Biedenkopf

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Biedenkopf angezeigt.

Entfernung: 20.00023504119192 km

Martina Lehne: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Kündigung
Entfernung: 20.238560912678015 km

Thomas Kelz: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 20.238560912678015 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Arik Thaye Bredendiek, Biedenkopf
Entfernung: 20.238560912678015 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Carsten Dalkowski aus Biedenkopf
Entfernung: 20.238560912678015 km

Diana Cosic, Biedenkopf: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 29.086828739638012 km

Andreas Krau: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 31.659132839594584 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Joachim Lontzek, Biedenkopf
Entfernung: 31.72395663665584 km

Jens Reichmann: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigung
Entfernung: 33.593639477052434 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Horst-Dieter Zitelmann aus Biedenkopf
Entfernung: 33.94556320570137 km

Sascha M. Karcher: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 36.10838620671999 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Biedenkopf erhalten Sie gerne bei Wolfgang Wehn
Entfernung: 36.1319818555405 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Jürgen Romünder aus Biedenkopf
Entfernung: 36.14576773231951 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Ludger Felbecker
Entfernung: 36.14576773231951 km

Barbara Meißner: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 36.207387528952964 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Dr. iur. Hermann Fries, Biedenkopf
Entfernung: 36.82748435379996 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigung? Ralf Pairan aus Biedenkopf hilft Ihnen gerne
Entfernung: 36.85773476297849 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Carmen Hartmann aus Biedenkopf
Entfernung: 37.3005213323737 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Hans Jürgen Kotz aus Biedenkopf
Entfernung: 37.3005213323737 km

Ass. jur. Dr. Christian Kotz aus Biedenkopf: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kündigung
Entfernung: 37.40980431061689 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Götz Wagner aus Biedenkopf
Entfernung: 37.80742480367614 km

Mirjam Rose aus Biedenkopf berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 37.92507775266923 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung hilft Ihnen Sacha Feller, Biedenkopf - schnell & detailliert
Entfernung: 38.080297842003205 km

Jörg-Rudolf Bürger: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 39.106020914838155 km

Günter Pohl: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 39.36772782673347 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Thorsten Ruppel aus Biedenkopf
Entfernung: 39.64446399203547 km

Ilja Borchers, Biedenkopf: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 39.6452052949544 km

Björn Weil: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Kündigung

Kündigung Biedenkopf

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Kündigung 27.04.2017
Eine Kündigung ist eine harte Maßnahme und entsprechend stehen ihr divserse Schutzrechte gegenüber. Arbeitnehmer oder Mieter gelten vor dem Gesetz zumeist als schwächer, da ein Rauswurf aus Job oder Wohnung in der Regel entsprechend schwerwiegend ist. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kündigung

2017-09-11, Autor Bernfried Rose (37 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nachdem in der Herner Sparkasse 115.000 Euro einfach so verschwunden waren, wurde eine Mitarbeiterin verdächtigt und anschließend gekündigt. Ihr wurde vorgeworfen, sich das Geld selbst angeeignet zu haben. Vor Gericht dann die überraschende Wendung. ...

sternsternsternsternstern  5,0/5 (1 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3821 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (37 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (552 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (25 Bewertungen)
Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (130 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (131 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (13 Bewertungen)
Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (698 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1466 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (51 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (72 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
2014-11-05, Autor Achim Böth (643 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Der Artikel befasst sich mit den Grundzügen der mietrechtlichen Kündigung sowie dem meist nachfolgenden Räumungsprozess Mieter von Wohnraum können grundsätzlich nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses i.S.d. § 573 Abs. 2 BGB ordentlich ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (11 Bewertungen)
Kündigung erhalten? Was Arbeitnehmer beachten sollten © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-04-08, Redaktion Anwalt-Suchservice (219 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer sich gegen die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber wehren will, muss zügig reagieren, die Schwachstellen der Kündigung aufdecken und braucht gute Nerven. Ein Überblick....

sternsternsternsternstern  4,1/5 (25 Bewertungen)
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