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Anwälte für Arbeitsrecht in Boizenburg

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Boizenburg angezeigt.

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Entfernung: 21.476436800792126 km

Karl-Heinz Heukamp: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Entfernung: 24.928649550282735 km

Ulrich Kamps aus Lüneburg: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 25.280848980534557 km

Jens Staedler: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Entfernung: 25.376487939418073 km

Thomas Steep: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht vor Ort in Lüneburg
Entfernung: 31.720351303646503 km

Stephan Warnecke: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 35.7359503142715 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Volker Heinsen aus Hamburg Bergedorf

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Ich prüfe die Kündigung auf Rechtswirksamkeit und berate Sie zu den Erfolgsaussichten eines Vorgehens gegen die Kündigung im Rahmen einer Erstberatung. Ihre Vorteile - Auftrag sofort Online ohne Terminvereinbarung - Festpreis ...

Entgelt: 90.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen gekündigt? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage muss unbedingt eingehalten werden! Meine Erstberatung umfasst die Erfolgsaussicht einer Kündigungsschutzklage und Zahlung einer ...

Entgelt: 94.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwältin Elke Mannheims

Haben Sie als Arbeitnehmer die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, prüfe ich die Rechtmäßigkeit unter besonderer Berücksichtigung des gegebenenfalls anzuwendenden ...

Entgelt: 119.0 € inkl. MwSt.

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Anwalt Arbeitsrecht in Boizenburg

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Boizenburg Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Boizenburg und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

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