Ihren Anwalt für Kündigungsschutz in Bonn hier finden


Suchen Sie hier mit einem

Rechtsthema, z.B.: Kündigung, Scheidung...
Rechtsgebiet, z.B. Arbeitsrecht, Mietrecht...
Name, z.B. Max Mustermann

Suchen Sie hier mit

einer PLZ, z.B.: 10117, 1224,..
oder
einem Ort, z.B.: Berlin, Hamburg...

Ihr Anwalt für Kündigungsschutzrecht in Bonn unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Kündigungsschutz - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

mehr zum Thema Kündigungsschutz...

Anwälte für Kündigungsschutz in Bonn

Hermannstraße 24
53225 Bonn
Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Dr. Werner Martin aus Bonn Beuel
Bornheimer Straße 156
53119 Bonn
Axel Vogt aus Bonn Zentrum berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigungsschutz - schnell und rechtssicher
Kaiserstraße 12
53113 Bonn
Frage oder Problem im Bereich Kündigungsschutz? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Dipl.-Verww. Marita Nimphius aus Bonn Zentrum
Oxfordstraße 21
53111 Bonn
Ebba Herfs-Röttgen: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Kündigungsschutz
Wittelsbacherring 11
53115 Bonn
Ass. jur. Christian Dietz: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigungsschutz
Koblenzer Straße 96
53177 Bonn
Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Bonn Bad Godesberg erhalten Sie gerne bei Philipp Meinerzhagen
Lengsdorfer Hauptstraße 75
53127 Bonn
Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Bonn Hardtberg durch Detlef Neufang
Oxfordstraße 21
53111 Bonn
Dr. Nicolai Besgen: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Kündigungsschutz
Sternstraße 71
53111 Bonn
Olaf Kiesewetter nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Bonn Zentrum gerne an
Am Hofgarten 3
53113 Bonn
Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigungsschutz? Rafael Röger aus Bonn Zentrum hilft Ihnen gerne

Kündigungsschutz Bonn

Einen allgemeinen Kündigungsschutz gibt es in Betrieben ab zehn Mitarbeitern und nur für solche, die bereits mehr als sechs Monate im Unternehmen tätig sind. Desweiteren fallen alle Regelungen darunter, die sich mit der Rechtmäßigkeit einer Kündigung befassen. Das betrifft selbstredend auch Betriebe mit weniger als zehn Beschäftigten. Denn die Kündigung eines Arbeitsvertrag ist für den Arbeitgeber schon möglich. Allerdings nur wegen eines wichtigen Grunds. Das können personen- oder verhaltensbedingte Gründe sein, die allerdings zu beweisen sind. Gegen eine Kündigung können Mitarbeiter Kündigungsschutzklage am zuständigen Gericht einreichen. Zumeist wird nur deshalb von dieser Möglichkeit Gebrauch gemacht, um eine (höhere) Abfindung zu erwirken.

Suchen Sie hier mit einem

Rechtsthema, z.B.: Kündigung, Scheidung...
Rechtsgebiet, z.B. Arbeitsrecht, Mietrecht...
Qualifikation, z.B. Fachanwalt für...
Name, z.B. Max Mustermann

Suchen Sie hier mit

einer PLZ, z.B.: 10117, 1224,..
oder
einem Ort, z.B.: Berlin, Hamburg...

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.   
Mehr Informationen  |  OK
Durch die Nutzung unserer Dienste, erklären Sie sich mit Cookies einverstanden.    Info
OK