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Anwälte für Arbeitsrecht in Borgsdorf

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Borgsdorf angezeigt.

Entfernung: 2.184917744289517 km

Frage oder Problem im Bereich Arbeitsrecht? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Niels Uwe Otten aus Borgsdorf
Entfernung: 5.296387319382987 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Dr. Jan Kracht aus Borgsdorf
Entfernung: 5.325675476042003 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsrecht durch Ines Rohde, Borgsdorf
Entfernung: 13.652108672730394 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Arbeitsrecht? Heinrich Kemper aus Borgsdorf hilft Ihnen gerne
Entfernung: 13.809886386747715 km

Frage oder Problem im Bereich Arbeitsrecht? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Karsten Bartels aus Borgsdorf
Entfernung: 13.809886386747715 km

Torsten R. Schütz aus Borgsdorf berät und begleitet Sie im Themenkomplex Arbeitsrecht - schnell und rechtssicher
Entfernung: 13.88834255834181 km

Klaus D. Osten aus Borgsdorf berät und begleitet Sie im Themenkomplex Arbeitsrecht - schnell und rechtssicher
Entfernung: 14.326541634584217 km

Annette Brenken: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 15.156238567891675 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Sylvette Schäfer in Borgsdorf
Entfernung: 16.423485298247726 km

Frage oder Problem im Bereich Arbeitsrecht? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Marcus Weidner aus Borgsdorf
Entfernung: 16.80531264251321 km

Thomas Jaster: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht vor Ort in Borgsdorf
Entfernung: 16.93765377122519 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsrecht durch Horst F. Beckmann M.A., Borgsdorf
Entfernung: 17.36005715932149 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Andreas Zessack aus Borgsdorf
Entfernung: 17.59882635061833 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht hilft Ihnen Jana Kölling, Borgsdorf - schnell & detailliert
Entfernung: 17.74965217577164 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Anna-Sophia Werz aus Borgsdorf
Entfernung: 18.17648506150388 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Arbeitsrecht? Bernd Vogelsang aus Borgsdorf hilft Ihnen gerne
Entfernung: 18.494570338453446 km

Steffen Kindt aus Borgsdorf berät und begleitet Sie im Themenkomplex Arbeitsrecht - schnell und rechtssicher
Entfernung: 19.026898535683962 km

Frage oder Problem im Bereich Arbeitsrecht? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Jörg W. Koch aus Borgsdorf
Entfernung: 19.394857085814113 km

Christian Lassonczyk aus Borgsdorf - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 19.654145927903798 km

Dipl.-Jur. Thomas Weiß, Borgsdorf: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitsrecht

Anwalt Arbeitsrecht in Borgsdorf

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Borgsdorf Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Borgsdorf und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

Arbeitsrecht 26.04.2017
Das Arbeitsrecht beschäftigt sich mit Rechtsstreits, die hauptsächlich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber entstanden sind. Ausgangspunkt für ein Arbeitsverhältnis ist normalerweise der Arbeitsvertrag. Doch nicht alles lässt sich darin verbindlich festschreiben. mehr...

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Michael Wübbe

Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

Entgelt: 535.5 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen gekündigt? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage muss unbedingt eingehalten werden! Meine Erstberatung umfasst die Erfolgsaussicht einer Kündigungsschutzklage und Zahlung einer ...

Entgelt: 94.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Die schnelle, unkomplizierte, fachgerechte und preiswerte Beratung zum Arbeitsvertrag. Der Abschluss eines Arbeitsvertrages ist Verhandlungssache. Mit meiner Beratung liegt Ihnen eine rechtssichere Einschätzung vor und Sie haben Sicherheit ...

Entgelt: 60.0 € inkl. MwSt.

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Rechtstipps zum Thema Arbeitsrecht

Sommerhitze - Gibt es eine Kleiderordnung für Büro und Schule? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-06-22 09:47:41.0, (76 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Sonne brennt vom Himmel und auf den Straßen sieht man Menschen mit Flip-Flops, Shorts und kurzen Röcken herumlaufen. Aber wie ist die Kleiderordnung in Büro und Schule? ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (7 Bewertungen)
2010-09-22, Autor Marco Pape (5146 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die außerordentliche (fristlose) Kündigung des Arbeitsvertrages 1. Allgemeines § 626 Abs. 1 BGB räumt sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer das Recht ein, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der einschlägigen Kündigungsfristen bzw. Die schnelle, unkomplizierte, fachgerechte und preiswerte Beratung zum Arbeitsvertrag. Der Abschluss eines Arbeitsvertrages ist Verhandlungssache. Mit meiner Beratung liegt Ihnen eine rechtssichere Einschätzung vor und Sie haben Sicherheit ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (29 Bewertungen)
2010-07-27, Autor Marco Pape (2920 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Kündigung vom Arbeitgeber erhalten - was nun? Wenn Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt worden ist, dann sollten Sie nicht zögern, anwaltlichen Rat einzuholen. Denn eine schriftliche Kündigung - gleich, ob fristlos oder mit Kündigungsfrist - gilt als ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (22 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3773 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (32 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (786 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (90 Bewertungen)
2010-01-17, Autor Marco Pape (4683 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (44 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1406 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (47 Bewertungen)
2010-01-28, Autor Marco Pape (5621 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Das Arbeitszeugnis ist die Visitenkarte des Arbeitnehmers für künftige Bewerbungen: Es muss wohlwollend formuliert sein, um sein berufliches Fortkommen nicht zu erschweren; es muss allerdings auch der Wahrheit entsprechen, damit sich der potenzielle ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (35 Bewertungen)
2010-08-14, Autor Mathias Henke (4329 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sogenannte mehrstufige Ausschlussfristen sind immer wieder Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten zwischen den Arbeitsvertragsparteien und beschäftigen die Arbeitsgerichte seit Jahren. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nunmehr in einer aktuellen ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (14 Bewertungen)
2009-12-07, Autor Marco Pape (4127 mal gelesen)
Rubrik: Baurecht

Der folgende Beitrag soll im Überblick erläutern, was Schönheitsreparaturen sind und wie die Pflicht zu ihrer Durchführung wirksam durch Formularmietvertrag auf den Mieter von Wohnraum übertragen werden kann. Weitere Infos unter ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
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