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Das Rechtsthema Kündigung spielt in mehreren Rechtsgebieten eine Rolle:

Arbeitsrecht Kündigungsschutzrecht Mietrecht Zivilrecht
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht , Kündigungsschutzrecht , Mietrecht , Zivilrecht in Borsdorf unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Kündigung - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

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Anwälte für Kündigung in Borsdorf

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Borsdorf angezeigt.

Entfernung: 11.660471484185175 km

Roland Gross: Schnelle Rechtshilfe in Leipzig Mitte zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 11.685113203525026 km

Susanne Bergk, Leipzig Süd: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigung
Entfernung: 11.699828209799898 km

Daniel Frick aus Leipzig Mitte berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 11.919400423054128 km

Gottfried Niemietz: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigung vor Ort in Leipzig Süd
Entfernung: 11.996217951902626 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Leipzig Süd durch Rainer Schmidt
Entfernung: 12.070642506243807 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Anja Schulte in Leipzig West
Entfernung: 12.072483702293267 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Leipzig West erhalten Sie gerne bei Jürgen Bender
Entfernung: 12.118911166935249 km

Stefan Renz, Leipzig West: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 12.548324773024508 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Danilo Robel
Entfernung: 12.563076195401795 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Leipzig West erhalten Sie gerne bei Sabine Geilen
Entfernung: 12.603661022610302 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Anja Martin, Leipzig West
Entfernung: 14.009129611408351 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Anne Prestrich, Leipzig Südwest
Entfernung: 18.2607791088392 km

Kai Müller aus Grimma - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 19.12811006445204 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Rainer Nittmann, Leipzig West

Kündigung Borsdorf

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

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