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Anwälte für befristeter Arbeitsvertrag in Castrop-Rauxel

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für befristeter Arbeitsvertrag aus der Umgebung von Castrop-Rauxel angezeigt.

Entfernung: 4.7124772129513115 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet befristeter Arbeitsvertrag durch Hans-Wilhelm Coenen, Castrop-Rauxel
Entfernung: 6.58200103668051 km

Thomas Linden, Castrop-Rauxel: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 6.8266958826116575 km

Hans-Michael Becker: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 6.833167790508013 km

Stephan Renkens aus Castrop-Rauxel berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 6.880769279665801 km

Harald Stöcker aus Castrop-Rauxel: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 6.895584342715988 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag bietet Karl-Albrecht Engelhart aus Castrop-Rauxel
Entfernung: 6.9132537085172805 km

Frage oder Problem im Bereich befristeter Arbeitsvertrag? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Dr. Hans-Joachim Bußmann aus Castrop-Rauxel
Entfernung: 7.3187769169052945 km

Carsten Rüsberg: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 9.336622778366316 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Axel Kämpf in Castrop-Rauxel
Entfernung: 9.778108776850024 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet befristeter Arbeitsvertrag durch Hauke Maack, Castrop-Rauxel
Entfernung: 10.147799034554875 km

Friedrich Wolff: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 10.19931977116824 km

André Sämann: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 10.274529452638829 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag bietet Gabriele Weimann LL.M. aus Castrop-Rauxel
Entfernung: 10.274529452638829 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Castrop-Rauxel durch Ralf Thormann
Entfernung: 10.998523632609238 km

Prof. Dr. iur. Jürgen Nagel: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 11.102238925367834 km

Peter Wöhle aus Castrop-Rauxel - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 11.12881208618847 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Anja Bleck-Kentgens aus Castrop-Rauxel
Entfernung: 11.399321679289805 km

Peter Närdemann: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 11.453975532154892 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich befristeter Arbeitsvertrag bei Heinrich Kill, Castrop-Rauxel
Entfernung: 11.592607270077552 km

Sabrina Klaesberg: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 11.73053535137444 km

Ingelore Stein: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 11.7909463476853 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Castrop-Rauxel erhalten Sie gerne bei Sören Machleb
Entfernung: 11.946346432789435 km

Sachkundige Rechtsberatung in Castrop-Rauxel bei Andrea Simmrock
Entfernung: 12.027145278120365 km

Dr. Thomas Ahrens, Castrop-Rauxel: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 12.130015282002404 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich befristeter Arbeitsvertrag durch Sven Reissenberger
Entfernung: 12.191752441279618 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich befristeter Arbeitsvertrag durch Dirk Hautau
Entfernung: 12.241383640601274 km

Teja Guntermann: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 12.40760217521716 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema befristeter Arbeitsvertrag erhalten Sie bei Christian Heimann aus Castrop-Rauxel
Entfernung: 12.40760217521716 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Castrop-Rauxel erhalten Sie gerne bei Jochen Hake
Entfernung: 12.50640641704429 km

Bei Rechtsfragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag hilft Ihnen Angelika Gotthold-Seethaler, Castrop-Rauxel - schnell & detailliert

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befristeter Arbeitsvertrag Castrop-Rauxel

Es gibt grundsätzlich mehrere Arten des befristeten Arbeitsvertrags. Beispielsweise die zeitliche Begrenzung (von... bis) oder die Verknüpfung mit einem Inhalt (bis zur Fertigstellung von...). Der befristete Arbeitsvertrag soll in allen Fällen lediglich eine vorübergehende Maßnahme darstellen. Häufig wird versucht, durch die Befristung das Risiko der Beschäftigung in lauen Auftragszeiten zu minimieren und letztlich Lohn, Sozialversicherung und Steuern zu sparen. Denn das Ende des Arbeitsverhältnisses ist in absehbarer, gut kalkulierbarer Nähe. Bei der Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen werden immer wieder Rechtsfehler begangen, sei es, dass die Häufigkeit der Befristung überstrapaziert oder der Zeitpunkt des neuen Vertrags falsch (in der Regel zu spät) gewählt wird. Lassen Sie sich in diesen und ähnlichen Fällen von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten. Wählen Sie einen Anwalt in Castrop-Rauxel und nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf.

befristeter Arbeitsvertrag 20.02.2017
Befristete Arbeitsverträge ermöglichen es dem Arbeitgeber, ohne langfristige Verpflichtungen einen Arbeitnehmer auf Zeit einzustellen. Für viele Arbeitnehmer sind sie eine Chance, sich zu beweisen und auf eine Festanstellung hinzuarbeiten - ob das der Chef genauso sieht, sei dahingestellt. mehr...

Rechtstipps zum Thema befristeter Arbeitsvertrag

Autor: RA FAArbR Dr. Artur Kühnel,Vahle Kühnel Becker, FAeArbR, Hamburg
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2017
Rubrik: Arbeitsrecht

Abgekürzte Kündigungsfrist in Probezeit nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung
Legt ein vorformulierter Arbeitsvertrag in einer Klausel eine Probezeit und in einer anderen Klausel eine Kündigungsfrist fest, ohne dass unmissverständlich deutlich wird, dass diese Frist erst nach der Probezeit gelten soll, darf ein...

2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1466 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

2013-09-13, Bundesarbeitsgericht -7 AZR 107/12 - (62 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Kommunen können die Befristung von Arbeitsverträgen mit ihren Arbeitnehmern nicht allein mit der "Experimentierklausel" des § 6a SGB II rechtfertigen.

§ 6a SGB II eröffnete bundesweit höchstens 69 kommunalen Trägern - den sog. Optionskommunen -...

Autor: RAin FAinArbR Mediatorin Kerstin Gröne,Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 10/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine gesetzliche Regelung, die den Abschluss mehrerer aufeinanderfolgender befristeter Arbeitsverträge zur Deckung eines zeitweiligen Personalbedarfs ermöglicht, steht der unionsrechtlichen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge entgegen,...

Befristeter Arbeitsvertrag: Hinweise zur Probezeit © goodluz - Fotolia.com
2015-02-20, Redaktion Anwalt-Suchservice (2017 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Auch in einem befristeten Arbeitsverhältnis ist die Vereinbarung einer Probezeit möglich. Nicht alle Vereinbarungen über die Probezeit sind jedoch rechtswirksam. ...

Autor: RA FAArbR Dr. Stefan Sasse,Göhmann Rechtsanwälte, Magdeburg
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 05/2017
Rubrik: Arbeitsrecht

Sachgrundlose Befristung – Verkürzung der Vertragslaufzeit
Die einseitige oder einvernehmliche Verkürzung der Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrags ist ohne Sachgrund nicht zulässig....

2014-03-07, Autor Thomas Bade (391 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit der Befristung des zuletzt zwischen ihnen geschlossenen Arbeitsvertrags. Die Klägerin war aufgrund vier aufeinanderfolgender befristeter Arbeitsverträge bei der Beklagten beschäftigt, zuletzt für das Jahr ...

Fahren ohne Fahrerlaubnis: Wann macht man sich strafbar? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-05-30 11:50:42.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (1027 mal gelesen)
Rubrik: Strafrecht

Mancher hält es für ein Kavaliersdelikt, ohne Fahrerlaubnis rasch die paar Meter zum Getränkeladen zu fahren oder Fahrzeuge zu bewegen, für die er keine Erlaubnis hat. Ist es aber nicht....

Heimarbeit: Keine echte Arbeit? © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-09-06 23:58:29.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (199 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Viele gesetzliche Regeln sollen Arbeitnehmer vor unfairer Behandlung schützen. Dazu gehört auch das Verbot sogenannter Kettenbefristungen. Für Heimarbeiter gelten jedoch nach dem Bundesarbeitsgericht andere Maßstäbe als für sonstige Arbeitnehmer. ...

2015-01-16, Autor Ulrich Baur (247 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Zulässigkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen und Überprüfungsmöglichkeiten des Arbeitnehmers Mit steigender Tendenz werden neue Arbeitsverhältnisse befristet geschlossen, d.h. auf einen bestimmten Zeitraum beschränkt. Soweit dies einerseits ...

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