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Anwälte für Arbeitsverhältnis in Datteln

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Entfernung: 8.947915914203303 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsverhältnis durch Hans-Wilhelm Coenen, Datteln
Entfernung: 9.14746515077162 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Axel Kämpf in Datteln
Entfernung: 10.254550745667636 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsverhältnis durch Hauke Maack, Datteln
Entfernung: 10.353906164476184 km

André Sämann: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Arbeitsverhältnis
Entfernung: 10.35476802465021 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Arbeitsverhältnis bietet Gabriele Weimann LL.M. aus Datteln
Entfernung: 10.35476802465021 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Datteln durch Ralf Thormann
Entfernung: 10.561253362607095 km

Prof. Dr. iur. Jürgen Nagel: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Arbeitsverhältnis
Entfernung: 10.702842501630466 km

Friedrich Wolff: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Arbeitsverhältnis
Entfernung: 13.144352387417435 km

Hans-Peter Wedemeier: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsverhältnis
Entfernung: 13.827992938344545 km

Thomas Linden, Datteln: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitsverhältnis
Entfernung: 14.172720129235925 km

Hans-Michael Becker: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsverhältnis
Entfernung: 14.1834496424239 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Arbeitsverhältnis bietet Karl-Albrecht Engelhart aus Datteln
Entfernung: 14.210959314346209 km

Frage oder Problem im Bereich Arbeitsverhältnis? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Dr. Hans-Joachim Bußmann aus Datteln
Entfernung: 14.272462856024179 km

Stephan Renkens aus Datteln berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Arbeitsverhältnis
Entfernung: 14.31586018817434 km

Harald Stöcker aus Datteln: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsverhältnis
Entfernung: 15.001051347740026 km

Carsten Rüsberg: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Arbeitsverhältnis
Entfernung: 15.68122647741469 km

Ulrich Schmidt aus Datteln berät und begleitet Sie im Themenkomplex Arbeitsverhältnis - schnell und rechtssicher
Entfernung: 15.92446560214355 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Datteln erhalten Sie gerne bei Thomas Kloppenburg
Entfernung: 16.02843424656842 km

Thomas Reddemann aus Datteln berät und begleitet Sie im Themenkomplex Arbeitsverhältnis - schnell und rechtssicher
Entfernung: 17.190536787655848 km

Ingelore Stein: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Arbeitsverhältnis
Entfernung: 17.37059132314148 km

Dr. Thomas Ahrens, Datteln: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsverhältnis
Entfernung: 17.39956756448141 km

Sachkundige Rechtsberatung in Datteln bei Andrea Simmrock
Entfernung: 17.400670342229073 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsverhältnis durch Sven Reissenberger
Entfernung: 17.43515083211993 km

Peter Wöhle aus Datteln - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsverhältnis
Entfernung: 17.49917955667813 km

Teja Guntermann: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Arbeitsverhältnis
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Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsverhältnis durch Dirk Hautau
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Dr. iur. Achim Schaub aus Datteln berät und begleitet Sie im Themenkomplex Arbeitsverhältnis - schnell und rechtssicher
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Peter Närdemann: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Arbeitsverhältnis
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Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsverhältnis erhalten Sie bei Christian Heimann aus Datteln
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Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Datteln erhalten Sie gerne bei Jochen Hake

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Arbeitsverhältnis Datteln

Kernstück für ein Arbeitsverhältnis ist der Arbeitsvertrag. Die dort vereinbarten Regelungen definieren in der Regel das Arbeitsverhältnis. Doch es kommen auch andere Regeln in Betracht, in größeren Firmen kann der Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung die Regel im Arbeitsvertrag "außer Kraft setzen". Allgemein gelten für alle Beschäftige, ob der Betrieb größer oder kleiner ist, auch die allgemeinen Gesetze und Regelungen, nicht zuletzt aus dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB). Besonders bei Arbeitsverhältnisse, die nicht schriftlich begründet sind, bewegen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht in einem gesetzlich luftleeren Raum. Im Allgemeinen ist jedoch ein Arbeitsvertrag vorhanden und es geht im Speziellen darum, ob eine Versetzung, eine Kontrolle am Arbeitsplatz, privates Surfen oder E-Mail-Schreiben, oder eine Abmahnung oder Kündigung rechtens ist. Ihre rechtlichen Möglichkeiten besprechen Sie am besten mit einem Anwalt für Arbeitsrecht, den Sie hier in Ihrer Nähe in Datteln auswählen können.

Rechtstipps zum Thema Arbeitsverhältnis

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Erben haben einen Abgeltungsanspruch gegen den ehemaligen Arbeitgeber des Verstorbenen. Das heißt, dass sie sich dessen bestehenden Urlaubstage in Form von Geld auszahlen lassen können. Eine Entscheidung des Arbeitsgerichtes Berlin (AG) macht stutzig: ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (20 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Dr. Artur Kühnel,Vahle Kühnel Becker, FAeArbR, Hamburg
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2017
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Abgekürzte Kündigungsfrist in Probezeit nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung
Legt ein vorformulierter Arbeitsvertrag in einer Klausel eine Probezeit und in einer anderen Klausel eine Kündigungsfrist fest, ohne dass unmissverständlich deutlich wird, dass diese Frist erst nach der Probezeit gelten soll, darf ein...

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Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

2013-09-13, Bundesarbeitsgericht -7 AZR 107/12 - (66 mal gelesen)
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Die Kommunen können die Befristung von Arbeitsverträgen mit ihren Arbeitnehmern nicht allein mit der "Experimentierklausel" des § 6a SGB II rechtfertigen.

§ 6a SGB II eröffnete bundesweit höchstens 69 kommunalen Trägern - den sog. Optionskommunen -...

2011-08-25, Autor Erik Hauk (2439 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf hat nach § 4 Abs. 2 BBiG grundsätzlich in einem Berufsausbildungsverhältnis zu erfolgen. Möglich ist ferner der Erwerb der dazu notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten in einem Arbeitsverhältnis. ...

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2015-02-20, Redaktion Anwalt-Suchservice (2129 mal gelesen)
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2013-05-16, Bundesarbeitsgericht 9 AZR 844/11 - (90 mal gelesen)
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Ist das Arbeitsverhältnis beendet und ein Anspruch des Arbeitnehmers gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG auf Abgeltung des gesetzlichen Erholungsurlaubs entstanden, kann der Arbeitnehmer auf diesen Anspruch grundsätzlich verzichten. Gemäß § 13 Abs. 1 Satz 3 BUrlG...

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2017-11-08 11:00:02.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (391 mal gelesen)
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Der Arbeitgeber haben ein sogenanntes Weisungsrecht. Viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen jedoch nicht genau, wie weit dieses Recht eigentlich geht. Nicht jede Anweisung ist auch rechtens....

2017-07-30, Autor Janus Galka (94 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

2011-09-29, Autor Holger Hesterberg (2445 mal gelesen)
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Nach der Entscheidung zweier Landesarbeitsgerichte (LAG) kann der Arbeitgeber im Einzelfall auf E-Mails des Mitarbeiters zugreifen. Immer häufiger erlauben Arbeitgeber ihren Angestellten, auch private E-Mails über den dienstlichen Server zu senden ...

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