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Anja Krause, Düsseldorf: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Altersteilzeit
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Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Altersteilzeit bietet Dr. Stefan Blume aus Düsseldorf
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Stefan Schlöffel aus Düsseldorf berät und begleitet Sie im Themenkomplex Altersteilzeit - schnell und rechtssicher
Elberfelder Straße 2
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Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Düsseldorf erhalten Sie gerne bei Lutz Adam
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Nicole Weber: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Altersteilzeit
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Dr. Nicolai Schmidt: Schnelle Rechtshilfe in Düsseldorf zu Themen im Bereich Altersteilzeit
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Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Altersteilzeit? Michael Roth aus Düsseldorf hilft Ihnen gerne
Schwanenhöfe, Erkrather Straße 220b
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Günter Müller, Düsseldorf: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Altersteilzeit
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Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Altersteilzeit durch Marcus Schneider-Bodien, Düsseldorf
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Sachkundige Rechtsberatung in Düsseldorf bei Erhard Hofmann
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Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Altersteilzeit erhalten Sie bei Wolfgang Poestges aus Düsseldorf
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Frage oder Problem im Bereich Altersteilzeit? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Elmar Funke aus Düsseldorf
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Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Düsseldorf erhalten Sie gerne bei Elfriede Kreitz
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Frage oder Problem im Bereich Altersteilzeit? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Michael Ulrich aus Düsseldorf
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Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Altersteilzeit durch Dr. Thomas Ziermann, Düsseldorf

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Altersteilzeit Düsseldorf

Die Altersteilzeit wurde eingerichtet, um älteren Mitarbeitern den Übergang in die Rente zu erleichtern. Ihre Durchführung ist für den Arbeitgeber jedoch nicht verpflichtend. Viele Unternehmen gewähren aber eines der gängigen Altersteil-Modelle, entweder das Teilzeit- oder das Blockmodell. Die Motivation: ein kostengünstige Übergang von einem älteren zu einem jüngeren Mitarbeiter ohne große Informationsverluste oder wenn eine Stelle gänzlich abgeschafft werden soll. Etwas anderes ist Teilzeitarbeit. Arbeiten in Teilzeit, darauf hat ein Mitarbeiter jeden Alters tatsächlich Anspruch, wenn die entsprechenden Voraussetzungen vorliegen. Holen Sie sich in beiden Fällen kompetenten Rechtsrat beim Anwalt für Arbeitsrecht in Ihrer Nähe in Düsseldorf ein.

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Bald naht die Zeit der betrieblichen Weihnachtsfeiern. In vielen Betrieben gibt es dabei die eine oder andere Aufmerksamkeit oder gar ein richtiges Geschenk für die Mitarbeiter. Dabei gilt es jedoch einige rechtliche Fallen zu vermeiden, damit man...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (74 Bewertungen)
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Autor: RA Dr. Aegidius Vogt, RAYERMANN Legal, München – www.rayermann.de
Aus: IT-Rechtsberater, Heft 04/2014
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Wirbt ein Unternehmensmitarbeiter auf seiner privaten Facebookseite unter Angabe dienstlicher Kontaktdaten für den Kauf der Produkte seines Arbeitgebers, haftet dieser selbst dann für Wettbewerbsverstöße des Mitarbeiters, wenn er von dessen...

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(Stuttgart) Sieht eine Versorgungsordnung in Gestalt einer Gesamtzusage vor, dass sich die Höhe der Betriebsrente nach der anzurechnenden Dienstzeit und dem zuletzt bezogenen rentenfähigen Arbeitsverdienst richtet und dass sich bei ...

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40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

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2015-06-15, Autor Hartmut Göddecke (421 mal gelesen)
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(aus AnlegerPlusNews 5/2015) Viele Anleger fragen sich angesichts der aktuellen Entwicklungen am Anleihemarkt für Mittelstandsunternehmen, wie viel von ihrem eingesetzten Geld wirklich bei dem Unternehmen ankommt. Oder diese Frage anders gewendet: ...

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