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Arbeitsbedingungen Düsseldorf

Unter Arbeitsbedingungen versteht man entweder die Rechte und Pflichten, die im Arbeitsvertrag vereinbart worden sind. Oder aber die Bedingungen, unter denen am Arbeitsplatz tatsächlich gearbeitet wird. Bei Rechtsfragen zu beiden Themenbereichen wird es vermutlich darum gehen, ob und inwieweit Arbeitsbedingungen verbessert werden können oder müssen. Ein Anwalt für Arbeitsrecht prüft Ihr Anliegen als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und kann Sie rechtssicher beraten. Kontaktieren Sie hier einen Anwalt für Arbeitsrecht in Düsseldorf - schnell und unverbindlich.

Arbeitsbedingungen 23.03.2017
Arbeitsbedingungen sind im Arbeitsrecht die Konditionen, zu denen ein Arbeitsvertrag geschlossen wird. Der Begriff "Arbeitsbedingungen" wird allerdings vor allem auch verwendet, wenn die Umstände, unter denen Menschen etwa in der Textilindustrie arbeiten, im Fokus stehen. mehr...

Rechtstipps zum Thema Arbeitsbedingungen

2007-06-26, Autor Reimer Asmus (3676 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Teilkündigungen sind verboten Durch den Abschluss eines Arbeitsvertrages hat der Arbeitnehmer die geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen und der Arbeitgeber die vereinbarte Vergütung zu zahlen. In einer Zeit jedoch, in der die Anforderungen in der ...

sternsternsternsternstern  3,6/5 (11 Bewertungen)
2014-05-20, Autor Holger Hesterberg (585 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Besteht die Möglichkeit, den Arbeitnehmer auf einem anderen freien Arbeitsplatz ggfs. auch zu geänderten (schlechteren) Arbeitsbedingungen weiterzubeschäftigen, ist eine ordentliche Beendigungskündigung ausgeschlossen (Hessisches LAG, Urt. v. ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (18 Bewertungen)
2017-07-30, Autor Janus Galka (63 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (4 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (836 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (94 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1451 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (50 Bewertungen)
2016-08-08, Autor Janus Galka (110 mal gelesen)
Rubrik: Verwaltungsrecht

Ausblick auf die Neuregelung im bayerischen Recht Wie berichtet wurden zwischenzeitlich auch in Bayern die wiederkehrenden (Anlieger-) Beiträge eingeführt. Zweck der Regelung ist es die ungeliebten Straßenausbaubeiträge ...

sternsternsternsternstern  4,4/5 (18 Bewertungen)
2016-06-09, Autor Anton Bernhard Hilbert (200 mal gelesen)
Rubrik: Erbrecht

Die Beweiserhebung durch Sachverständige soll verbessert und beschleunigt werden. Das plant die Bundesregierung mit einem neuen Gesetz. Die Bundesregierung hat den Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Sachverständigenrechts und zur ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (17 Bewertungen)
2007-12-19, Autor Marcus Schneider-Bodien (7919 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Arbeitgeber unternehmen immer wieder den Versuch, Arbeitsverträge durch Ausspruch einer sogenannten außerordentlichen Verdachtskündigung zu beenden, scheitern aber häufig bereits an den hohen formellen Voraussetzungen, die die Rechtsprechung insoweit ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (105 Bewertungen)
2016-09-26, Autor Janus Galka (211 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

was tun bei einer Änderungskündigung: warten, ablehnen, annehmen, klagen? Manch ein Arbeitnehmer kennt das, er erhält von seinem Arbeitgeber eine Änderungskündigung ausgehändigt. Diese ist grundsätzlich wie eine Kündigung ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (27 Bewertungen)
2014-02-07, Bundesfinanzhof IX R 23/12 (176 mal gelesen)
Rubrik: Steuerrecht

Können Aufwendungen für ein häusliches Arbeitszimmer nur steuerlich geltend gemacht werden, wenn der jeweilige Raum (nahezu) ausschließlich für betriebliche/berufliche Zwecke genutzt wird und können diese Aufwendungen entsprechend der jeweiligen...

sternsternsternsternstern  3,7/5 (10 Bewertungen)
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