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Anwälte für Arbeitsrecht in Ellerbek

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Ellerbek angezeigt.

Entfernung: 1.6503417275217542 km

Dr. Hinrich Höft, Ellerbek: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 6.298537090723808 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Martina Welzenbacher in Ellerbek
Entfernung: 7.365447440516632 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Hermann Rieche in Ellerbek
Entfernung: 8.213916079223237 km

Frage oder Problem im Bereich Arbeitsrecht? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Frank Heuser LL.M. aus Ellerbek
Entfernung: 8.656868563735324 km

Dr. Dieter Struck: Schnelle Rechtshilfe in Ellerbek zu Themen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 8.660419724400164 km

Björn Stute: Schnelle Rechtshilfe in Ellerbek zu Themen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 8.899578831242946 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht gut beraten: Dr. Klaus Andreas Nagel, Ellerbek
Entfernung: 8.937196476933146 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Arbeitsrecht erhalten Sie bei Manfred Martens, Ellerbek
Entfernung: 9.088102099101638 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Tobias Helbing aus Ellerbek
Entfernung: 9.117680489729027 km

Dr. Patrick Kühnemund: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 9.21170508381778 km

Gunnar Becker: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 9.416840044421456 km

Rebecca Quaritsch, Ellerbek: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 9.709759153636027 km

Angela Schütt nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Ellerbek gerne an
Entfernung: 10.087444794018928 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Ellerbek durch Torsten Becker
Entfernung: 10.100323275684323 km

Jens Bulnheim, Ellerbek: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 10.105338623649798 km

Stephan Steinwachs aus Ellerbek - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 10.392642805853564 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Dipl.-Betriebsw. Gerhard Janssen in Ellerbek
Entfernung: 10.503422147526697 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Arbeitsrecht? Dr. jur. Frank Sievert aus Ellerbek hilft Ihnen gerne
Entfernung: 10.573225518392663 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsrecht durch Henry Lomer
Entfernung: 10.702595683700952 km

Sven Jungmann: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 11.185217307390275 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Arbeitsrecht? Dr. Klaus Bertelsmann aus Ellerbek hilft Ihnen gerne
Entfernung: 11.554862651527813 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Ellerbek erhalten Sie gerne bei Georg Berg
Entfernung: 11.648161568786254 km

Ann Happke aus Ellerbek - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 11.66909626032677 km

Thomas Wandel aus Ellerbek - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 11.828260874477962 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht hilft Ihnen Dott. Francesco Senatore, Ellerbek - schnell & detailliert
Entfernung: 11.830785213897368 km

Harald Fontaine, Ellerbek - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 11.951212203805985 km

Dirk Scharninghausen: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 12.078979321165683 km

Ulrike Kosin aus Ellerbek - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 12.150744750493441 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht gut beraten: Bernhard J. Hänel, Ellerbek
Entfernung: 12.221901281864819 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Arbeitsrecht bietet Marco Bennek LL.M. Eur. aus Ellerbek

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Anwalt Arbeitsrecht in Ellerbek

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Ellerbek Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Ellerbek und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

Arbeitsrecht 26.04.2017
Das Arbeitsrecht beschäftigt sich mit Rechtsstreits, die hauptsächlich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber entstanden sind. Ausgangspunkt für ein Arbeitsverhältnis ist normalerweise der Arbeitsvertrag. Doch nicht alles lässt sich darin verbindlich festschreiben. mehr...

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Ich prüfe die Kündigung auf Rechtswirksamkeit und berate Sie zu den Erfolgsaussichten eines Vorgehens gegen die Kündigung im Rahmen einer Erstberatung. Ihre Vorteile - Auftrag sofort Online ohne Terminvereinbarung - Festpreis ...

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Ihr Arbeitgeber hat Ihnen gekündigt? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage muss unbedingt eingehalten werden! Meine Erstberatung umfasst die Erfolgsaussicht einer Kündigungsschutzklage und Zahlung einer ...

Entgelt: 94.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwältin Elke Mannheims

Haben Sie als Arbeitnehmer die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, prüfe ich die Rechtmäßigkeit unter besonderer Berücksichtigung des gegebenenfalls anzuwendenden ...

Entgelt: 119.0 € inkl. MwSt.

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Rechtstipps zum Thema Arbeitsrecht

Sommerhitze - Gibt es eine Kleiderordnung für Büro und Schule? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-06-22 09:47:41.0, (81 mal gelesen)
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Die Sonne brennt vom Himmel und auf den Straßen sieht man Menschen mit Flip-Flops, Shorts und kurzen Röcken herumlaufen. Aber wie ist die Kleiderordnung in Büro und Schule? ...

sternsternsternsternstern  4,4/5 (8 Bewertungen)
2010-09-22, Autor Marco Pape (5146 mal gelesen)
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Die außerordentliche (fristlose) Kündigung des Arbeitsvertrages 1. Allgemeines § 626 Abs. 1 BGB räumt sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer das Recht ein, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der einschlägigen Kündigungsfristen bzw. Haben Sie als Arbeitnehmer die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, prüfe ich die Rechtmäßigkeit unter besonderer Berücksichtigung des gegebenenfalls anzuwendenden ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (29 Bewertungen)
2010-07-27, Autor Marco Pape (2920 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Kündigung vom Arbeitgeber erhalten - was nun? Wenn Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt worden ist, dann sollten Sie nicht zögern, anwaltlichen Rat einzuholen. Denn eine schriftliche Kündigung - gleich, ob fristlos oder mit Kündigungsfrist - gilt als ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (22 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3774 mal gelesen)
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Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

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2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (786 mal gelesen)
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Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

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2010-01-17, Autor Marco Pape (4683 mal gelesen)
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Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (44 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1406 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

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2010-01-28, Autor Marco Pape (5621 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Das Arbeitszeugnis ist die Visitenkarte des Arbeitnehmers für künftige Bewerbungen: Es muss wohlwollend formuliert sein, um sein berufliches Fortkommen nicht zu erschweren; es muss allerdings auch der Wahrheit entsprechen, damit sich der potenzielle ...

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2010-08-14, Autor Mathias Henke (4329 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sogenannte mehrstufige Ausschlussfristen sind immer wieder Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten zwischen den Arbeitsvertragsparteien und beschäftigen die Arbeitsgerichte seit Jahren. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nunmehr in einer aktuellen ...

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2009-12-07, Autor Marco Pape (4127 mal gelesen)
Rubrik: Baurecht

Der folgende Beitrag soll im Überblick erläutern, was Schönheitsreparaturen sind und wie die Pflicht zu ihrer Durchführung wirksam durch Formularmietvertrag auf den Mieter von Wohnraum übertragen werden kann. Weitere Infos unter ...

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