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Anwälte für Arbeitsrecht in Enkenbach-Alsenborn

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Enkenbach-Alsenborn angezeigt.

Entfernung: 10.873207855652234 km

Astrid Gösmann, Kaiserslautern - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 11.051857190858438 km

Michael Hüttenberger aus Kaiserslautern - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 11.285593232422597 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Norbert Fels in Kaiserslautern
Entfernung: 11.376372336551238 km

Wolfgang Reich aus Kaiserslautern - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 14.22155951981651 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Arbeitsrecht bietet Irene Altmann aus Kaiserslautern
Entfernung: 19.296990231039043 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsrecht durch Kai-Uwe Trinks

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt René Kusch

31.01.2018 - Im Falle der Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist es erforderlich, dass innerhalb von 3 Wochen eine Kündigungschutzklage gemäß § 4 S.1 KSchG beim zuständigen ...

Entgelt: 49.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages ist Verhandlungssache. Mit meiner Beratung liegt Ihnen eine rechtssichere Einschätzung vor und Sie haben Sicherheit für Ihre Verhandlung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ihre ...

Entgelt: 120.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwältin Elke Mannheims

Haben Sie als Arbeitnehmer die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, prüfe ich die Rechtmäßigkeit unter besonderer Berücksichtigung des gegebenenfalls anzuwendenden ...

Entgelt: 119.0 € inkl. MwSt.

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Anwalt Arbeitsrecht in Enkenbach-Alsenborn

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Enkenbach-Alsenborn Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Enkenbach-Alsenborn und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

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