Ihren Anwalt für Kündigung in Osnabrück finden Sie hier

Sollten Sie Hilfe bei Ihrer Suche nach dem richtigen Anwalt für Kündigung benötigen, helfen wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich. Schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht über das Kontaktformular.

Anwälte für Kündigung in Osnabrück

Rechtsanwalt Stephan Haskamp
In der Dodesheide 62
49088 Osnabrück
Rechtsanwalt Stefan Westbunk
Hermann-Ehlers-Straße 3
49082 Osnabrück
Rechtsanwalt Peter Marx
Franz-Lenz-Straße 4
49084 Osnabrück
Rechtsanwalt Bernward B. Böker
Marie-Curie-Straße 1
49076 Osnabrück
Rechtsanwalt Dirk Uptmoor
Schwenkestraße 35
49090 Osnabrück

Sie sind auf der Suche nach einem Rechtsanwalt wegen einer Kündigung Ihres Arbeitsvertrages in Osnabrück?

Wird das Arbeitsverhältnis plötzlich beendet, ist dies für betroffene Beschäftigte in Osnabrück oft ein Schock. Nicht jede Auflösung des Arbeitsverhältnisses ist jedoch rechtswirksam. Der Anwalt-Suchservice hilft Ihnen, einen Anwalt zu finden, der Sie zur Auflösung Ihres Arbeitsvertrages berät.

Ordentliche Kündigung: Welche Regeln gelten?

Als „ordentlich“ bezeichnet man die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, wenn dabei die reguläre Kündigungsfrist eingehalten wird. Meist geht es dabei um betriebsbedingte Gründe oder personenbedingte Gründe wie etwa eine dauerhafte Erkrankung. Vor einer betriebsbedingten Entlassung muss bei Geltung des Kündigungsschutzgesetzes (auch in Osnabrück) eine Sozialauswahl stattfinden: Gekündigt wird derjenige mit den wenigsten Unterhaltspflichten und den besten Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Wird der Arbeitsvertrag aufgrund von Verhaltensweisen des Beschäftigten beendet, ist ebenfalls eine ordentliche Entlassung möglich – oft zieht der Arbeitgeber aber den fristlosen Weg vor. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Osnabrück unterstützt Beschäftigte dabei, solche Schritte des Arbeitgebers zu überprüfen.

Fristlose Kündigung: Kann der Chef mich im Schnellverfahren loswerden?

Für eine fristlose oder außerordentliche Entlassung muss ein wichtiger Grund vorliegen. Das Arbeitsverhältnis muss objektiv betrachtet schwerwiegend belastet sein. Meist handelt es sich um verhaltensbedingte Gründe wie Diebstähle, Beleidigungen des Arbeitgebers oder Störungen des Betriebsfriedens. Bei weniger extremen Gründen, wie etwa ständigem Zuspätkommen, muss der Arbeitgeber den Mitarbeiter vorher erfolglos abgemahnt haben. Um eine Kündigung Ihres Arbeitsvertrages anzufechten, sollten Sie einen erfahrenen Anwalt in Osnabrück beauftragen.

Welche Formalien muss der Betrieb bei einer Kündigung in Osnabrück einhalten?

Vorgeschrieben ist die Schriftform, also Papier mit eigenhändiger Unterschrift. Die elektronische Form ist ausgeschlossen. Die Entlassung eines Arbeitnehmers darf nicht an eine Bedingung geknüpft werden, an deren Eintritt der Arbeitnehmer nichts ändern kann. Unterzeichnet nicht der Chef, muss dies zumindest durch eine dazu berechtigte Person erfolgen – etwa den Prokuristen. Unentbehrlich ist die Anhörung des Betriebsrates, wenn es einen solchen gibt. Auch muss die Kündigungsfrist beachtet werden. Ein erfahrener Anwalt in Osnabrück kann Ihnen helfen, die Kündigung Ihres Arbeitsvertrages vor Gericht anzufechten.

Wie funktioniert der gesetzliche Kündigungsschutz?

Das Kündigungsschutzgesetz stellt viele Einschränkungen für Kündigungen auf. Es gilt, wenn der Betrieb in der Regel mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt. Darauf berufen können sich Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis mehr als sechs Monate lang besteht. Allerdings dürfen auch Beschäftigte aus Kleinbetrieben nicht einfach aus unsachlichen oder willkürlichen Gründen hinausgeworfen werden. Eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht muss innerhalb von drei Wochen nach der Entlassung eingereicht werden. Was nach der Kündigung Ihres Arbeitsvertrages am besten zu tun ist, erläutert Ihnen einer der versierten Rechtsanwälte in Osnabrück.

Wie finde ich einen guten Anwalt, wenn mein Arbeitgeber mir gekündigt hat?

Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht der in Osnabrück tätigen Rechtsanwälte in Sachen Kündigungsschutz. In den Kanzleiprofilen finden Sie nützliche Informationen über Tätigkeitsschwerpunkte und die Arbeit der Anwälte. Zur Kontaktaufnahme mit dem Juristen Ihrer Wahl können Sie unser Kontaktformular nutzen. Ihre Kontaktaufnahme über den Anwalt-Suchservice ist natürlich kostenlos und unverbindlich. Der Rechtsanwalt in {Ort} Ihrer Wahl wird sich dann so schnellstmöglich bei Ihnen melden!

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Kündigung in Osnabrück gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: betriebsbedingte Kündigung, Freistellung, Fristlose Kündigung, Kündigung Arbeitsvertrag, Kündigungsfrist, Kündigungsfristen Arbeitnehmer, Kündigungsschutzklage, Probezeit.