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Urlaubsanspruch Essen

Es gibt einen Anspruch auf Urlaub - und die betriebliche Realität. Grundsätzlich muss der Arbeitnehmer seinen Urlaub im laufenden Kalenderjahr nehmen. Ein Aufschub ist lediglich in den ersten drei Monaten des Folgejahres möglich. Urlaub auszahlen kann der Arbeitgeber nicht. Auch ein Widerruf des bereits genehmigten Urlaubs ist nur bei extremen Ausnahmebedingungen (drohende Insolvenz o.ä.) möglich. Die Regel soll und darf dies nicht sein. Problematisch wird es dann, wenn der Urlaubsanspruch - eigentlich - immer wieder dadurch verwirkt wird, dass das Urlaubmachen aufgrund hoher Arbeitsbelastung schlicht nicht möglich ist. Holen Sie sich in diesem Fall oder bei weiteren Fragen zum Thema Urlaubsanspruch - etwa ob Angestellte mit Familie bevorzugt in den Schulferien Urlaub machen dürfen - Rat vom Anwalt für Arbeitsrecht. Gleich hier in Ihrer Nähe in Essen auswählen und unverbindlich kontaktieren.

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